Защита реферата

При подготовке к защите реферата студент готовит тезисы выступления, оформляет наглядные пособия, презентацию сопровождающую доклад. Планируя выступление, важно предусмотреть, чтобы в нем кратко, но достаточно ясно и полно были представлены следующие основные пункты:

1. Краткая характеристика рассмотренных подходов изучаемой проблемы.

2. Оценка актуальности выбранной темы реферата

3. Цель и задачи работы.

4. Развернутый ответ на поставленные задачи.

5. Краткий резюмирующий вывод по работе

Каждый из разделов должен быть освещен в выступлении пропорционально его значимости. При этом особое внимание должно быть обращено на наиболее существенную информацию. При подготовке выступления студенту рекомендуется предварительно вслух проговорить выступление, провести его хронометраж, чтобы скорректировать объем доклада (время выступления не более 5 минут).

После выступления студент отвечает на вопросы преподавателя. Ответы на вопросы должны быть краткими, по существу поставленного вопроса. При ответах он должен проявить компетентность в проблеме, владение материалом работы.

Критерии оценки реферата:

1. Правильное оформление реферата

2. Четкость, последовательность доклада

3. Соблюдение регламента выступления

4. Наличие наглядных материалов сопровождающих доклад

5. Полнота раскрытия основных аспектов проблемы, соответствие содержания работы заявленной теме.

6. Способность к обобщению и формулировке выводов.

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Оформление титульного листа

Министерство образования и науки Российской Федерации

федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова»

Кафедра педагогики и психологии

(наименование кафедры)

(фамилия, имя, отчество студента)

Филиал в г. Коряжме

курс

группа

РЕФЕРАТ

По дисциплине

На тему

(наименование темы)

Отметка о зачёте

(дата)

Руководитель

(должность)

(подпись)

(и.,о., фамилия)

(дата)

Коряжма 20__

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Пример оформления оглавления

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение……………………………………………………………………………………..
1 Анализ понятий «мотив», «стимул», «мотивация»……………………………………
2 Характеристика совместной деятельности сотрудников организации……………….
3 Особенности мотивации в совместной деятельности в трудовом коллективе………
Заключение, Выводы…...………………………………………………………………….
Список использованных источников………...…..……………………………………….
Приложение А Методики оценки мотивов совместной деятельности..………….

ПРИЛОЖЕНИЕ В

Пример написания введения

(тема: Мотивация совместной деятельности в коллективе)

Дата добавления: 2015-06-26