Законодавство України про охорону праці

Тема 2. Правові та організаційні основи охорони праці

Класифікація шкідливих та небезпечних виробничих чинників

Шкідливий виробничий чинник (фактор) — чинник вплив якого за певних умов (інтенсивність, тривалість та інше) може спричинити професійне захворювання зниження працездатності й призвести до порушення здоров’я працівників.

Небезпечний виробничий чинник (фактор) — чинник,вплив якого за певних умов призводить до травм,отруєння,іншого раптового погіршення здоров’я або до смерті.

За своїм походженням та природою дії небезпечні та шкідливі виробничі чинники поділяються на такі групи: фізичні, біологічні, психофізіологічні та соціальні.

До фізичних належать рухомі машини та механізми; пересувні частини виробничого устаткування; підвищена запиленість та загазованість повітря робочої зони; підвищений рівень шуму, вібрацій, інфразвукових коливань, ультразвуку,іонізуючих випромінювань, статистичної електрики, електромагнітних випромінювань, ультрафіолетової чи інфрачервоної радіації та ін.

До хімічних належать хімічні речовини,які за характером дії на організм людини поділяються на загально токсичні, подразнювальні, сенсибілізуючі, канцерогенні, мутагенні та такі, що впливають на репродуктивну функцію.

До біологічних належать патогенні мікроорганізми (бактерії, віруси, грибки та ін..) та продукти їх життєдіяльності, а також макроорганізми (рослини та тварини).

До психофізіологічних належать фізичні (статичні та динамічні) і нервово-психічні перевантаження (розумове перенапруження, монотонність праці, перенапруження органів чуття, емоційні перевантаження).

До соціальних належать напружені стосунки між членами колективу, невдоволеність роботою погана організація праці, фізична та (або) словесна образа та її ризик, насильство та його ризик.

Законодавство України «про охорону праці» базується на положеннях Конституції України, зокрема на статтях 43 (про право на працю), 45 (про право на відпочинок), 46 (про право на соціальний захист)

Основним законодавчим документом в галузі охорони праці є Закон України «Про охорону праці», який визначає основні положення щодо реалізації конституційного права працівників на охорону їх життя і здоров’я у процесі трудової діяльності.

Кодекс законів про працю (КЗпП) регулює трудові стосунки працівників. Є ряд інших нормативно-правових документів, які тісно переплітаються з законом «Про охорону праці». Зокрема Закони «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності», «Про підприємства в Україні» (ст.25), «Про колективні договори і угоди» (ст.7), «Про охорону навколишнього природного середовища», «Основи законодавства України про охорону здоров’я» та інші.

Дата добавления: 2015-06-26