Для наглядности представим найденные данные показателей ROI за 2010 год в табличной форме

Для проверки результатов коэффициента корреляции проведем оценку эффективности инвестиций в развитие персонала еще и при помощи показателя ROI – «возврат на инвестиции» по формуле 1.

Исходные данные представлены:

- валовая прибыль за 2008-2010 года (Приложение 2);

- инвестиции в персонал предприятия (таблица 9).

1. Обучение:

2. Здоровье:

3. Улучшение быта и условий труда:

4. Семьи работников:

5. Отдых:

ИТОГО:

Итоговый показатель ROI по системе инвестирования в персонал в 2010 году составил 95%. Это говорит о том, что инвестиционный проект ОАО «АЛНАС» на 2010 год был удачным и эффективным. Но в то же время, существенные скачки валовой прибыли предприятия за анализируемые года говорят о нестабильном положении организации на рынке в кризисные периоды.

Таблица 3.9.10

Эффективность вложенных инвестиций

Показатель	Значение коэффициента ROI за 2010 год, %
Инвестиции в обучение	1940%
Инвестиции в здоровье	809%
Расходы на улучшение быта и условий труда	812%
Расходы на семьи работников	2092%
Расходы на отдых	401%

Как видно из приведенной таблицы 20, по показателю ROI наиболее эффективными инвестициями в персонал на ОАО «АЛНАС» являются:

- расходы на семьи работников;

- инвестиции в обучение;

- расходы на улучшение быта и условий труда;

- инвестиции в здоровье.

Эффективность инвестиций на отдых персонала составляет меньшую долю. Тем не менее, данный показатель свидетельствует об эффективности инвестиционного проекта.

Расходы на семьи работников, как показывает коэффициент ROI, имеют огромное значение для повышения эффективности предприятия. Поэтому данный фактор в общей системе развития персонала является ключевым для персонала, на который следует обращать повышенное внимание.

Инвестиции в развитие персонала являются наиболее эффективными. По сравнению с инвестициями на улучшение быта и условий труда персонала инвестиции в развитие эффективнее на 1128% (1940%-812%), в сравнении с инвестициями в здоровье – на 1131%, с эффективностью расходов на отдых – на 1539%.

Следовательно, увеличение продуктивности компании напрямую зависит от обучения сотрудников.

Проведенный анализ экономического эффекта инвестиций в персонал предприятия ОАО «АЛНАС» лишний раз подтверждает результаты корреляционного анализа относительно инвестиций на развитие работников завода.

Дата добавления: 2015-06-26