Обзор новостей в сфере охраны труда за 02.06.2015 г

1. В Саратовской области сотрудники межрайонной прокуратуры проверили соблюдение ГУЗ СО «Красноармейская районная больница» законодательства в сфере охраны труда.

Как уточняет региональное надзорное ведомство, согласно требованиям ТК, работникам, трудящимся во вредных для здоровья условиях, обязаны выдавать бесплатно молоко или другие равноценные продукты.

Однако в 2015 году сотрудники больницы молоко не получали. После выявленного недочета прокурор направил в суд 35 исков с требованием обеспечить необходимым продуктом медиков.

В настоящее время нарушение устранено.

2. В ООО «ЖЭУ-3» выявлены нарушения охраны труда. Эта организация осуществляет деятельность в сфере ЖКХ в Абакане.

На металлообрабатывающих станках работа велась без защитного экрана. При техническом обслуживании и ремонте автотранспорта не используются специальные упоры и козелки в соответствии с технологической потребностью.

В ходе проверки выявлены и другие нарушения «Межотраслевых правил охраны труда на автомобильном транспорте».

Должностные лица привлечены к административной ответственности, - сообщила пресс-служба ГИТ по РХ.

3. В кемеровской автошколе «Вираж»после проведенной проверки нашли нарушения законодательства о труде. В частности, работодатель автошколы не провел обучение и проверку знаний своим работникам по охране труда, а на предприятии отсутствует комиссия и программа обучения сотрудников. Также с работниками автошколы и работодателем не заключены и не оформлены трудовые отношения, не определены сроки выплаты заработной платы. А уровень оплаты труда составляет менее полуторократной величины прожиточного минимума. Выявлены в автошколе и другие серьезные нарушения.

- Директор предприятия, виновные должностные лица, а также само юридическое лицо - автошкола «Вираж» - привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 330 тысяч рублей, - сообщили в региональной инспекции труда.

4. В Якутске от работы отстранили четырех работников АУ РС(Я) ГНК «Сахафильм» как не прошедших обучение по охране труда, сообщает «SAKHAPRESS.RU» со ссылкой на республиканскую Государственную инспекцию труда.

В ходе плановой проверки ведомство выявило нарушения трудового законодательства в АУ РС(Я) ГНК «Сахафильм». К административной ответственности привлекли директора учреждения и юридическое лицо, от работы отстранили четырех работников.

Проверка показала, что ранее к работе были допущены лица, не прошедшие в установленном порядке обучение по охране труда. Кроме того, у работников не было специальной одежды в полном объеме. При проведении проверки учреждение не предоставило ряд запрашиваемых документов. Материалы направлены в суд для возбуждения административного производства.

5. Бугульминская городская прокуратура выявила нарушения трудового законодательства

Бугульминская городская прокуратура провела проверку исполнения трудового законодательства в деятельности общества с ограниченной ответственностью «Оазис».

Установлено, что на предприятии не определены сроки выплаты заработной платы, работникам не выдаются расчетные листки, они не уведомляются в письменной форме о начале отпуска, а заработная плата им выплачивается лишь раз в месяц.

Кроме того, на предприятии не проводятся инструктажи по охране труда; не ведется журнал учета выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование; директор организации не прошел обучение и проверку знаний по программе для руководителей по охране труда.

По итогам проверки прокуратура возбудила в отношении директора ООО «Оазис» Мудариса Галеева дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда).

Постановления с материалами проверки направлено в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан для рассмотрения по существу.

Кроме того, прокуратура города внесла в адрес директора предприятия представление об устранении выявленных нарушений и привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности.

6.

В 2014 году от несчастных случаев на производстве пострадало 678 человек, или 1,1 в расчете на каждую тысячу работающих, что на 15,4% ниже уровня 2013 года.

«При этом число смертельных исходов составило 36, или 0,061 в расчете на 1000 работающих, что меньше показателя предыдущего года на 18,7 процента. Продолжительность нетрудоспособности одного пострадавшего в 2014 году составила 45,1 дня (в 2013 году – 50,7 дня)», - говорится в сообщении Ростовстата.

В частности, самый высокий уровень травматизма наблюдался в организациях, добывающих полезные ископаемые. Далее по «травматичности» - обрабатывающие производства, строительство, в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве.

Сообщается также, в 2014 году на мероприятия по охране труда израсходовано порядка 3931,2 миллиона рублей. На каждого работающего потрачено в среднем 6652 рубля 90 копеек. Следует отметить, что большая часть всех средств (60,6%) освоена в организациях промышленных видов деятельности.

7. 2 июня /ООН.рф/ «Мы должны рассмотреть долгосрочные факторы перемен, мега-тенденции трансформации, и то, как они повлияют на достижение поставленных целей во втором столетии работы МОТ,» - заявил Гай Райдер, выступая перед более чем 4000 делегатами, собравшимися на конференцию в Женеве, сообщает Международная организация труда (МОТ).

В своей вступительной речи на открытии 104-й сессии Международной конференции труда Генеральный директор Международной организации труда (МОТ) Гай Райдер (Guy Ryder) призвал к проведению глобальной дискуссии по вопросам будущего сферы труда.

«Вопросы, связанные с рабочими местами, равенством, устойчивостью, безопасностью человека, мобильностью рабочей силы, социальным диалогом, которые необходимо решать с помощью инициативы по вопросам будущего сферы труда, - это, без сомнения, ключевые политические проблемы современности», - сказал Райдер на открытии ежегодной Конференции в Женеве, собравшей около 4 тысяч представителей правительств и организаций работников и работодателей.

Предлагаемая Инициатива по вопросам будущего сферы труда будет включать обсуждение четырех четырех тем: сфера труда и общество; организация труда и производства; достойные рабочие места для всех; управление сферой труда. Затем комиссия высокого уровня по вопросам будущего сферы труда подготовит отчет и представит его на юбилейной конференции МОТ в год столетия Организации в 2019 году.

Райдер призвал делегатов «рассмотреть долгосрочные факторы перемен, мега-тенденции трансформации, и то, как они повлияют на достижение поставленных целей во втором столетии работы МОТ».

Предложение Райдера отражено в его докладе на Международной конференции труда, озаглавленном «Инициатива столетия по вопросам будущего сферы труда» и сопровождается ежегодным докладом о положении работников на оккупированных арабских территориях.

8. Филиал ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» в период массовых ремонтных работ производит плановые отключения электроэнергии. Реконструкционные и ремонтные работы являются неотъемлемой частью деятельности энергетиков, направленной на поддержание устойчивой работы электросетевого комплекса и дальнейшее повышение качества энергоснабжения потребителей.

Согласно Правилам охраны труда при эксплуатации электроустановок ремонтные работы проводятся с отключением электрооборудования. Для минимизации неудобств потребителей плановые отключения осуществляются в светлое время суток, в рабочие часы и, как правило, в летний период.

Графики отключения электроэнергии формируются заранее и согласовываются с муниципальными властями, территориальными подразделениями МЧС и крупными потребителями. Все социально значимые объекты на период проведения работ запитываются по резервной схеме энергоснабжения.

9. Конкурс профессионального мастерства в машиностроительном комплексе в номинации «Лучший сварщик» пройдет в Пензенской области 6 и 7 августа.

Согласно положению, опубликованному на официальном сайте министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области, прием заявок на участие продлится по 20 июля включительно.

Конкурс будет состоять из практического и теоретического заданий.

Выполнение практического задания позволит оценить навыки конкурсанта, его квалификацию, соблюдение технологии производства работ, норм и правил по охране труда, владение передовыми приемами и методами, умение квалифицированно использовать инструмент и осуществлять самоконтроль качества.

Теоретический этап включает в себя проверку знаний участников по пяти основным разделам сварочного производства — охрана труда и техника безопасности; общетехнические вопросы; оборудование; материалы и инструменты; вопросы технологии по профессии и качества.

При этом конкретные задания и критерии их оценки до начала проведения конкурса не разглашаются.

По итогам каждого задания участникам будут начислены баллы, суммируя которые члены конкурсной комиссии определят обладателей первого, второго и третьего мест.

Как сообщили ИА «PenzaNews» в пресс-службе Минпрома Пензенской области, оценить свои силы в сварочном производстве смогут работники любых организаций региона со стажем работы не менее трех лет вне зависимости от возраста.

«По результатам конкурса победители будут награждены дипломами и ценными подарками. За третье место полагается смартфон, за второе — телевизор. Победитель получит легковой автомобиль», — уточнили в ведомстве.

10. Череповецкая «Северсталь», одна из ведущих в мире вертикально-интегрированных сталелитейных и горнодобывающих компаний, получила награду «Золотая каска» «За современные подходы к обеспечению безопасности работников предприятия». Награждение состоялось в рамках Всероссийского конкурса «Успех и безопасность – 2014», в котором приняли участие свыше 6,8 тысячи компаний из 85 субъектов России. «Эта награда – оценка нашей планомерной работы в области обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, – прокомментировал начальник управления охраны труда, промышленной безопасности и экологии дивизиона «Северсталь Российская сталь» Антон Кольцов. – В 2014 году на обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты затрачено порядка 430 млн. руб., при этом практически отсутствуют жалобы, связанные с их качеством»,- сообщает пресс-служба предприятия.

11. Постановление о его проведении подписал глава Абакана Николой Булакин. Комитет муниципальной экономики начал прием заявок на участие в конкурсе.

Как сообщает информотдел мэрии, конкурс проводится по трем номинациям: «Лучшая организация по обеспечению безопасных условий труда», «Лучшая программа инструктажей по охране труда», «Лучшее состояние условий и охраны труда в организациях торговли, бытового обслуживания и общественного питания».

В каждой номинации определяются первое, второе и третье места. Конкурс считается объявленным с момента опубликования Положения о его проведении в газете «Абакан».

В срок до 10 октября 2015 года необходимо предоставить заявку в комитет муниципальной экономики по адресу: ул. Щетинкина, 10, кабинет №8. E-mail: [email protected]. Итоги конкурса будут подведены в конце ноября.

Дата добавления: 2015-06-26