Бюрократический менеджмент

Индустриальный менеджмент

Четвертая управленческая революция практически совпадает с индустриальной революцией XVII-XVIII вв, которая стимулировало развитие европейского капитализма и гораздо существеннее повлияла на теорию и практику социального управления, чем предшествовавшие революции в менеджменте [47].

По мере того как индустрия перерастала границы ранней Фабричное системы (мануфактуры) и созревала современная система акционерно капитала, владельцы капитала все более удалялись от занятия бизнесом как экономической деятельности В результате вместо единственного руководителя-собственника появилось несколько наемных менеджеров-несобственников, рекрутировавшихся изо всех, а не только из привилегий рованных классов Новая система собственности ускорила развитие промышленности и привела к отделению управления от производства и капитала, а затем к превращения администрации и менеджмента в самостоят ельную социально-экономическую силлу.

Администрирование - это формулирование общих целей и политики компании, а менеджмент - организация и контроль за их реализацией Таков первоначальный и узкоспециализированные смысл менеджмента Но затем м менеджмент распался на множество подфункций - планирование, делопроизводство, снабжение, сбыт, организация, анализ хозяйственной деятельности и др Таким образом, каждый производственный процесс выде лился в самостоятельную функцию и сферу деятельности менеджмента Но как только количество таких функций увеличилось, обострилась проблема их координации и соединения на новой основе Менеджмент и админ истрация приобрели специальные инструменты координирования деятельности людей, в частности систему принятия решений, цели политики компании, философию управления [47 [47].

Итак, началом четвертой революции в управлении стала буржуазная революция, которая символизировавшем выход на историческую арену новой фигуры - капиталиста, а через некоторое время - наемного менеджера Иными словами, начало Этой эпохи - появление капиталиста, конец - появление менеджера Как только появился класс профессиональных менеджеров, отделившийся от класса капиталистов, стало возможным говор ить в новом радикальном перевороте в обществе, Который нужно считать пятой управленческой революцией [477].

Зарождение акционерно капитала, появление огромных корпораций, Централизация банков и транспортных сетей делали лишних фигуру индивидуального собственника [47] Его место постепенно занимал бюрократ - государственный чиновник Административные работники Фактически захватили господствующие высоты в общественной жизни и превратились в самостоятельную социальную казнь \"Люди, господствующие в бюро\" монополизировало технику управления и каналы коммуникации Чиновники - это прежде всего то, кто прошел специальную подготовку и занимается управлением в качестве профессиональной деятельностй деятельности.

Усложнение управления общественным производством приводить к монопольному захвату его ключевых функций закрытой \"статусной группой\", имеющей собственную идеологию и систему ценностей Происходит тотально ная бюрократизация управленческого аппарата, бюрократия превращается в господствующей элемент социальной структуры [47] Социологический анализ бюрократии как социального явления наиболее основательно представлен в работах М Вебера [18-20ебера [18-20].

Дата добавления: 2015-06-26