Менеджмент как наука и искусство социального управления

Резюме

Ситуация в современном мире

Реальность планирования и техники, по мнениям К Ясперса, привела к тому, что в истории человечества Произошел Невероятный перелом: человек полностью отдан во власть некоего зловещего процесса, Который неумолимо и грозно сложился из действий самих людей [128].

Решающим фактором в происходящих событиях становятся массы Их, Считает К Ясперс, следует отличить от народа массы возникают там, где люди лишены подлинно мира, корней и почвы, стали управляемыми и в взаимозаменяемыми Однако масса, по убеждению К Ясперса, не есть нечто окончательное Она является формой существования в стадии распада человеческого бытия Могут сложиться такие условия, когда безрассу дные массы будут взаимодействовать с манипулирующимы ими тиранамиранами.

Образование, Считает К Ясперс, может привести массы на путь, ведущий к аристократии духа идущей Фактически постоянно отбор может завершится Созданием Подлинное аристократии без наследственных прав и привилегий Мир достиг бы вершины своей истории, верит К Ясперс, если бы в самых массах осуществилось то, что раньше ограничивалось кругом аристократии Это воспитание, дисциплина жизненного уклада и м ышления, способность учиться, приобщаться к духовной жизни, критичность друг к другу и вместе с тем солидарность людилюдей.

Прежде религии ни были связаны со всей совокупностью социальных условий, условия же века техники, по мнениям К Ясперса, способствуют утверждению нигилизма внутри населения, превратившегося в массы Нигилиз изм становится господствующим типом мышления Однако полностью принять нигилистическое учение человек не может В ситуации всеобщего неверия его удел становится Слепая вера, в основе которой лежит и и ли иная идеология [128128].

1 Человеческое существование без власти и управления невозможно Однако в силу объективного демонизма каждая власть нуждается в ограничении (например, абсолютная монархия - конституционное) в современных ный исторический период таким ограничением может служит демократия, Основными условиями которой Должны быть рыночная экономика, всенародные выборы, постоянная сменяемость руководства, наличие оппозиц ии, многопартийности и д др.

2 Демократия в определенных условиях может превращаться в охлократия - господство массы, действующей всегда в тандема с манипулирующимы ею тиранами противостоять этому можно формированием аристократии и без наследственных прав и привилегий, элиты общества - путем систематического отбора и образованиия.

3 Социализм является универсальной тенденцией настоящего времени Он приобретает могущество за счет распространения и совершенствования техники, развития методов и масштабов планирования, люмпенизациы и масс, внедрения нигилизма и атеизма, забвения основных религиозно-этических ценностей, подменяемых различными идеологиими.

Менеджмент (от англ management - управление) - Многозначные термин, обозначающий [89]: 1) социальный и экономический институт, влияющих на предпринимательскую деятельность, образ жизни и сферу политик ки современного общества, 2) совокупность лиц, занятых управленческим трудом в производственной и непроизводственной сферах, 3) научную дисциплину, изучающую технико-организационные и социально-эконом ические аспекты управления общественным производством (управленческие структуры, систему и механизм межличностных отношений, стимулирование и мотивацию трудовой деятельности, организационное поведение и др.).

Менеджмент ставит цель сформулировать и применить на практике всеобщие принципы управления, Пригодные для любой человеческой организации и сферы деятельности 1 К ним относятся определение целей и зада эко управления; разработка конкретных мероприятий по их достижению; разделение задач на Отдельные виды операций, распределение работ; координация взаимодействия РАЗЛИчНЫХ подразделений внутри организац ии; совершенствование формальной иерархической структуры, оптимизация процессов принятия решений и коммуникаций; поиск адекватной мотивации деятельности, эффективных стилей руководства, социальной отв етственносты и др.

Хронологически история менеджмента начинается с движения, во главе которого стояла группа передовых Западных инженеров конца XIX - начала ХХ в В нее входили Ф Тейлор (тейлоризм), А Файолъ, Г Эмерсон 2 2 и др В центре их внимания стояли вопросы повышения производительности труда и улаживания социальных отношений на предприятии Со временем менеджмент стал сферой большой политиклитики.

Начиная с известных Хоторнских экспериментов, заложивши методологические основы доктрины \"человеческих отношений\", он переориентировался на социально-психологическую проблематику [89] Теоретический ф фундамент современного менеджмента заложен трудами А Маслоу, Э. Мэйо, П Дракера, послужившим исходной точкой для практических разработок в области \"гуманизации труда\" и новых форм организации управлен ия, а также ставшая основой специальной управленческой функции, которая называется управлением персоналом или более широко - управлением человеческими ресурсами, что во многом тождественно понятию \"с оциальный менеджмент "социальный менеджмент".

Рис 61 Менеджмент как Всеобщий принцип социального управления

Дата добавления: 2015-06-26