VI. Права та обов'язки осіб, які навчаються в

Університеті

28. Особи, які навчаються в Університеті, мають право на:

o вибір форми навчання;

o участь у студентському самоврядуванні;

o безпечні і нешкідливі умови навчання, праці та побуту;

o трудову діяльність у позанавчальний час;

o користування навчальною, науковою, виробничою, культурною, спортивною, побутовою, оздоровчою базою Університету;

o участь у науково-дослідних, дослідно-конструкторських роботах, конференціях, симпозіумах, виставках, конкурсах, представлення своїх робіт для публікацій;

o участь в обговоренні та вирішенні питань удосконалення навчально-виховного процесу, науково-дослідної роботи, призначення стипендій, організації дозвілля, побуту, оздоровлення;

o участь у об'єднаннях громадян (здійснення громадських прав, виконання громадських обов'язків дозволено тільки у вільний від навчання час);

o обрання навчальних дисциплін за спеціальністю в межах, передбачених освітньо-професійною програмою підготовки та робочим навчальним планом;

o участь у формуванні індивідуального навчального плану;

o моральне та матеріальне заохочення за успіхи у навчанні, активну участь у науково-дослідній роботі та громадському житті університету або його підрозділу;

o захист від будь-яких форм експлуатації, фізичного та психічного насильства;

o безкоштовне користування бібліотекою, інформаційними фондами, послугами навчальних, наукових, медичних та інших підрозділів Університету;

o канікулярну відпустку тривалістю не менше ніж вісім календарних тижнів;

o на забезпечення гуртожитком у порядку, визначеному чинним законодавством, наказами та Положеннями Університету;

o отримання стипендій, призначених юридичними та фізичними особами, які направили їх на навчання, а також інших стипендій відповідно до законодавства.

29. Особи, які навчаються в Університеті, зобов'язані:

o дотримуватись положень, викладених в Статуті Університету, Положенні про організацію навчального процесу, Правилах внутрішнього розпорядку в студентських гуртожитках та цих Правилах.

o систематично та глибоко оволодівати знаннями, практичними навичками із спеціальності, сумлінно працювати над підвищенням свого освітнього, наукового та загальнокультурного рівня;

o виконувати всі вимоги навчального плану в терміни, визначені графіком організації навчального процесу;

o обов'язково відвідувати усі види навчальних занять; умови надання індивідуального графіку визначаються Положенням про організацію навчального процесу у вищих навчальних закладах; студенти, що пропустили через поважні причини навчальні заняття, та потребують обов'язкового відпрацювання (лабораторні роботи і т. ін.), повинні їх виконати у спеціально встановлений для цього час у визначеному кафедрою порядку;

o своєчасно інформувати деканат про неможливість через поважні причини відвідувати заняття, складати (перескладати) іспити, заліки, контрольні роботи тощо; при нез'явленні на заняття через поважні причини студент повинен протягом тижня після виходу на заняття подати підтверджуючі документи, оформлені належним чином;

o брати участь у роботах по самообслуговуванню в аудиторіях, навчальних приміщеннях, навчальних корпусах та гуртожитках, допомагати підтримувати належний порядок на територіях, прилеглих до навчальних корпусів, студмістечка, інших культурно-побутових об'єктів, що обслуговують осіб, які навчаються в Університеті;

o дбайливо та охайно ставитись до майна університету (приміщень, меблів, обладнання, інвентарю, навчальних посібників, книжок, приладів та ін.); забороняється без дозволу керівництва університету виносити речі та різне обладнання з лабораторій, навчальних та інших приміщень;

o виконувати розпорядження керівника університету або його структурного підрозділу, старости навчальної групи, кімнати в гуртожитку в межах їх повноважень;

o дбати про честь та авторитет університету, не допускати протиправних та аморальних вчинків, бути дисциплінованим та охайним як в університеті, так і на вулиці та в інших громадських місцях.

VII. Дисциплінарні правила, які діють в

Університеті

30. Категорично забороняється:

o вживати спиртні напої, наркотичні засоби, психотропні речовини або їх аналоги;

o курити тютюнові вироби;

o перебувати у стані алкогольного, наркотичного або іншого сп'яніння;

o порушувати тишу під час проведення занять;

o грати в азартні ігри;

o вчиняти аморальні дії.

31. Під час навчальних занять особи, які навчаються в Університеті повинні дотримуватись певних дисциплінарних правил:

o забороняється запізнюватись на заняття;

o при вході викладача, на знак привітання, особи, які навчаються в Університеті повинні встати;

o не допускаються сторонні розмови або інший шум, що заважає проведенню занять;

o виходити з аудиторії під час заняття допускається лише з дозволу викладача.

32. Сторонні особи, в тому числі працівники підприємств, установ, організацій, що орендують приміщення Університеті, зобов'язані суворо дотримуватись вимог встановлених п. 30. Правил.

33. Режим роботи підприємств, установ, організацій, що орендують приміщення в Університеті, не може суперечити (підпорядковується) режиму роботи навчальних корпусів, студентських гуртожитків та інших будівель Університету.

VIII. Заохочення за успіхи в роботі, навчанні та активну участь у громадському житті університету або його підрозділу

34. За багаторічну бездоганну працю в університеті і заслуги у науково-педагогічній, організаційно-адміністративній, громадській та виховній роботі, а також значний внесок у розвиток університету, створення його матеріально-технічної та виробничої бази, розвиток міжнародних відносин, участі в інших видах діяльності, спрямованих на підвищення національного і міжнародного авторитету університету як визнаного навчального закладу, встановлюються нагороди та почесні звання, а також застосовуються моральні та матеріальні заохочення:

· Медаль „За заслуги”;

· Срібна медаль Національного гірничого університету;

· Почесні звання:

o „Почесний доктор Національного гірничого університету”;

o „Заслужений професор Національного гірничого університету”;

o „Заслужений викладач Національного гірничого університету”;

o „Заслужений науковець Національного гірничого університету”;

o „Заслужений працівник Національного гірничого університету”;

· Почесний диплом Національного гірничого університету;

· Подяка ректора;

· Цінний подарунок;

35. За досягнення високих результатів у навчанні й вихованні науково-педагогічні працівники представляються до нагородження державними нагородами, присвоєння почесних звань, відзначення державними преміями, знаками, грамотами, іншими видами морального та матеріального заохочення.

36. Працівникам, які успішно і сумлінно виконують свої трудові обов'язки, надаються в першу чергу переваги і соціальні пільги в межах повноважень і за рахунок власних коштів університету. Таким працівникам надається також перевага при просуванні по роботі.

37. За досягнення високих результатів у навчанні, науково-дослідній роботі або активну участь в громадському житті університету чи його підрозділу до осіб, які навчаються в Університеті, можуть застосовуватись такі засоби заохочення:

o подяка в наказі по університету або відповідному підрозділу університету;

o премія;

o нагородження грамотою;

o нагородження цінним подарунком;

o присудження іменної стипендії;

o надання пільгових путівок на відпочинок.

38. Колективним договором можуть бути передбаченні також і інші заохочення.

IX. Заходи дисциплінарного та громадського впливу за порушення трудової дисципліни та цих Правил

39. За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано один з таких заходів стягнення:

· догана;

· звільнення;

Звільнення як дисциплінарне стягнення може бути застосоване відповідно до статей 40 та 41 Кодексу законів про працю України.

40. За порушення цих Правил до осіб, які навчаються в Університеті, може бути застосовано заходи громадського впливу - зауваження про недопустимість порушення Правил внутрішнього розпорядку або один із заходів дисциплінарного стягнення:

· догана;

· відрахування.

41. Особа, яка навчається в Університеті, може бути відрахована ректором університету в таких випадках:

1. за власним бажанням;

2. якщо вона не з'явилася на заняття протягом 10 днів після початку занять на першому курсі і не сповістила деканат про наявність поважних причин для цього;

3. за невиконання навчального плану;

4. за академічну неуспішність:

§ у випадку одержання при семестровому контролі трьох і більше незадовільних оцінок;

§ у випадку одержання незадовільної оцінки з одного предмету після трьох спроб складання іспиту (заліку);

§ у випадку якщо студент не ліквідував академічну заборгованість у встановлений термін;

5. за грубе порушення встановлених цими Правилами норм поведінки (за згодою профспілкового комітету):

§ появу на заняттях в навчальному корпусі, бібліотеці, гуртожитку в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння;

§ вчинення злочину, встановленого обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили;

§ вчинення адміністративного проступку, встановленого постановою органу, до компетенції якого входить накладання адміністративних стягнень, що набрала законної сили;

§ вчинення іншого правопорушення або аморального вчинку, не сумісного з продовженням навчання у студентському колективі;

§ повторне протягом року порушення цих Правил після накладання дисциплінарного стягнення у вигляді догани;

6. у випадку одержання незадовільної оцінки при захисті атестаційної роботи чи складанні державного іспиту, або у випадку не представлення атестаційної роботи до захисту чи не складання державного іспиту без поважних причин студенти відраховуються з університету, як такі, що закінчили теоретичний курс навчання;

7. за невиконання умов контракту (особи, які навчаються в Університеті на підставі угод з підприємствами, організаціями чи фізичними особами на умовах повної компенсації витрат на навчання), в тому числі в частині оплати за навчання.

42. Зауваження про недопустимість порушення Правил внутрішнього розпорядку може бути застосовано до особи, яка навчається в Університеті керівником відповідного підрозділу. Винесення догани, відрахування особи, яка навчається в Університеті, здійснюються ректором або особою, уповноваженою ректором.

43. Працівники, обрані до складу профспілкових органів і не звільнені від виробничої діяльності, не можуть бути піддані дисциплінарному стягненню без попередньої згоди органу, членами якого вони є; керівники профспілкових органів у підрозділах Університету - без попередньої згоди відповідного профспілкового органу; профорганізатори - органу відповідного профспілкового об'єднання.

44. До застосування дисциплінарного стягнення ректор Університету (у відповідних випадках керівник підрозділу Університету) повинен зажадати від порушника дисципліни письмові пояснення. У випадку відмови порушника дисципліни дати письмові пояснення складається відповідний акт.

45. Дисциплінарні стягнення застосовуються Ректором Університету (у відповідних випадках керівником підрозділу Університету) безпосередньо після виявлення проступку, але не пізніше одного місяця від дня його виявлення, не враховуючи часу хвороби порушника або перебування його у відпустці чи на канікулах.

46. За кожне порушення дисципліни накладається тільки одне дисциплінарне стягнення.

47. Дисциплінарне стягнення оголошується в наказі і повідомляється порушнику під розписку.

48. Якщо протягом року з дня накладення дисциплінарного стягнення працівника або особи, яка навчається в університеті, не буде піддано новому дисциплінарному стягненню, то він (вона) вважається таким (ою), що не має дисциплінарного стягнення.

49. Ректор Університету має право замість накладення дисциплінарного стягнення передати питання про порушення дисципліни на розгляд трудового колективу або його органу.

50. Правила внутрішнього розпорядку вивішуються в навчальних закладах на видному місці. З Правилами внутрішнього розпорядку Університету ознайомлюються під розпис всі працівники при оформленні на роботу і студенти при вступі на навчання до Університету.

Особи, які навчаються в Університеті – студенти, аспіранти, слухачі підготовчого відділення, слухачі системи доуніверситетської підготовки, ліцеїсти, стажери, слухачі системи післядипломної освіти.

Правила діють на території університету, в тому числі у навчальних корпусах, бібліотеці, їдальнях, буфетах та гуртожитках Університету.

Дата добавления: 2015-06-26