Тема № 8. «Безопасность и охрана труда»

Тема № 7 Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

1.Понятие защиты трудовых прав работников и ее способы.

2. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и охраной труда. Его органы, их задачи и полномочия.

3. Защита профсоюзами трудовых прав работников.

1. Самозащита работниками трудовых своих трудовых прав

Контрольные вопросы:

1. Какова сущность защиты трудовых прав работников.
2. Каковы основные способы защиты работниками своих трудовых прав.
3. Роль профсоюзов в защите трудовых прав работников.

Рекомендуемая литература:

1. Конституция Республики Казахстан от 30. 08. 1995г.
2. Трудовой кодекс Республики Казахстан. [Текст]: [подписан Президентом РК 15.05.2007. №253 – III ЗРК. (с изменениями и дополнениями)
3. Дурановская Г.П. Особенности трудового законодательства Республики Казахстан (ситуации, вопросы и ответы) [Текст]/ Алматы: ТОО «Издательство LEM», 2008. – 86с.
4. Трудовое право России [Текст]: учебник/ отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова.- 3-е изд.- М.: Контракт; Инфра-М, 2011.- 648 c. С. 14 – 40, 57 – 87.
5. Трудовое право России [Текст]: учебник/ под ред. С.П.Маврина, Е.Б.Хохлова.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Норма, 2010.- 656 c. С. 13 – 65, 211 – 248.

План занятия:

1. Понятие охраны труда.

2. Охрана труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью.

3. Сущность надзора и контроля.

4. Органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

5. Ответственность за нарушение законодательства о труде.

Методические указания:

Изучение данной темы необходимо начать с определения сущности охраны труда. Это понятие можно рассматривать в трех аспектах: 1) как совокупность всех норм трудового права, поскольку все они установлены в интересах трудящихся; охрана труда как социальное назначение трудового права, его сущность; 2) как правовой принцип; 3) как правовой институт. В содержание института входят как правовые нормы по охране труда, так и социально-экономические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Студентам необходимо знать, какие нормативные акты входят в систему института законодательства об охране труда. Им необходимо учесть, что этот институт состоит из основополагающих законов – конституционных норм, а также подзаконных актов – правил, положений, инструкций. Он включает и специальные правовые нормы о компенсациях для лиц, работающих во вредных и опасных условиях труда, женщин, несовершеннолетних, работников с пониженной трудоспособностью.

Изучая данную тему, необходимо обратить внимание га меры, обеспечивающие соблюдения правовых норм о труде и охране труда. Одной из таких мер является проведение эффективного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда. Указанные меры осуществляются в форме государственного надзора и контроля или общественного контроля. Органы, осуществляющие государственный контроль – это специальные уполномоченные органы государства.

При рассмотрении вопроса расследования и учета несчастных случаев на производстве, студентам следует определить, что является несчастным случаем на производстве. Затем составить, в зависимости от вида, алгоритм действий работодателя при несчастном случае на производстве.

За несоблюдение законодательства о труде и об охране труда предусмотрена ответственность. Студенты должны определить, какие виды ответственности установлены законодательством по данному вопросу.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ:

1. Дайте определение охраны труда и раскройте ее значение.

2. Охарактеризуйте законодательство об охране труда.

3. Как происходит организация охраны труда?

4. Для каких категорий работников установлены обязательные медицинские осмотры?

5. Какие специальные правила охраны труда установлены при производстве тяжелых, вредных и опасных работ?

6. Назовите специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью.

7. Как производится расследование и учет несчастных случаев на производстве?

8. Назовите субъектов надзора и контроля за охраной труда.

9. какая установлена ответственность за нарушение охраны труда?

Рекомендуемая литература:

1. Конституция Республики Казахстан от 30. 08. 1995г.

2. Трудовой кодекс Республики Казахстан. [Текст]: [подписан Президентом РК 15.05.2007. №253 – III ЗРК. (с изменениями и дополнениями)

3. Дурановская Г.П. Особенности трудового законодательства Республики Казахстан (ситуации, вопросы и ответы) [Текст]/ Алматы: ТОО «Издательство LEM», 2008. – 86с.

4. Трудовое право России [Текст]: учебник/ отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова.- 3-е изд.- М.: Контракт; Инфра-М, 2011.- 648 c. С. 14 – 40, 57 – 87.

5. Трудовое право России [Текст]: учебник/ под ред. С.П.Маврина, Е.Б.Хохлова.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Норма, 2010.- 656 c. С. 13 – 65, 211 – 248.

Тема 9: Контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казщахстан.

Методические рекомендации:

Студентам необходимо усвоить, что правовое государство устанавливает виды и меры юридической ответственности за нарушение законодательства. На усиление ответственности за нарушение законодательства, регулирующего трудовые отношения и непосредственно связанные с ними отношения, должен быть направлен государственный надзор и контроль, а также общественный (профсоюзный) контроль. Надзор и контроль за соблюдением действующего законодательства о труде является составной частью механизма защиты трудовых прав.

Органы инспекции труда:

осуществляют государственный надзор и контроль за соблюдением в организациях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, привлечении виновных лиц к ответственности;

анализируют причины выявленных нарушений, принимают меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;

осуществляют рассмотрение дел об административных правонарушениях;

осуществляют надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;

анализируют причины нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, готовят предложения по их совершенствованию;

принимают участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проводят его самостоятельно;

ведут прием и рассматривают заявления, письма, жалобы и иные обращения работников о нарушениях их трудовых прав, принимают меры по восстановлению нарушенных прав;

осуществляют информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства;

приостанавливать работу организаций, отдельных производственных подразделений и оборудования при выявлении нарушений требований охраны труда, которые создают угрозу жизни и здоровью работников, до устранения указанных нарушений;

направлять в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий труда требования о ликвидации организации или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда;

Государственные инспектора труда являются государственными служащими, и в связи с этим на них распространяются все нормы законодательства о государственной службе.

Рекомендуемая литература:

1. Конституция Республики Казахстан от 30. 08. 1995г.
2. Трудовой кодекс Республики Казахстан. [Текст]: [подписан Президентом РК 15.05.2007. №253 – III ЗРК. (с изменениями и дополнениями)
3. Дурановская Г.П. Особенности трудового законодательства Республики Казахстан (ситуации, вопросы и ответы) [Текст]/ Алматы: ТОО «Издательство LEM», 2008. – 86с.
4. Трудовое право России [Текст]: учебник/ отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова.- 3-е изд.- М.: Контракт; Инфра-М, 2011.- 648 c. С. 14 – 40, 57 – 87.
5. Трудовое право России [Текст]: учебник/ под ред. С.П.Маврина, Е.Б.Хохлова.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Норма, 2010.- 656 c. С. 13 – 65, 211 – 248.

Дата добавления: 2015-06-26