Деятельности Профсоюза

Цели, задачи и основные принципы

Статья 3. Цели Профсоюза

1. Основными целями деятельности Профсоюза являются: представительство и защита прав и интересов членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов – независимо от членства в Профсоюзе, в случае наделения его полномочиями на представительство в установленном порядке.

Статья 4. Задачи Профсоюза

1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пособий и пенсий, социальной защищенности работников.

2. Контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства. Защита членов Профсоюза от незаконных взысканий и увольнений.

3. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам в соответствии с действующим законодательством.

4. Контроль за обеспечением работодателями здоровых и безопасных условий труда на предприятиях, в учреждениях, организациях.

5. Участие в совершенствовании законодательства, затрагивающего социально-трудовые отношения (права) работников, противодействие попыткам снижения социальной защищенности работников.

6. Укрепление единства и профсоюзной солидарности, защита профсоюзных прав.

Статья 5. Права и обязанности органов Профсоюза и его организаций для достижения целей и реализации задач Профсоюза

Для достижения целей и реализации задач Профсоюз, его организации, выборные органы и представители имеют право и обязаны:

5.1. Защищать права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодательной, исполнительной власти и местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед работодателями и в их объединениях, а также права и интересы коллективов организаций здравоохранения и науки, учреждений среднего и высшего профессионального образования.

5.2. Разрабатывать, в установленном порядке вносить и отстаивать предложения по законопроектам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации и ее субъектов, затрагивающим трудовые и социальные права работников.

5.3. Осуществлять социальное партнерство в сфере труда.

5.4. Вести от имени работников переговоры по социально-трудовым вопросам, заключать с работодателями (их объединениями) соглашения и коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением.

5.5. Представлять и всеми законными средствами (собрания, митинги, уличные шествия, демонстрации, пикетирования, забастовки, другие коллективные действия) защищать интересы работников в вопросах, возникающих при решении коллективных трудовых споров.

5.6. Участвовать в разработке и реализации программ развития и совершенствования здравоохранения.

5.7. Участвовать в осуществлении контроля за соблюдением законов, иных нормативных правовых актов о приватизации гocyдарственного и муниципального имущества, включая объекты социального назначения, представлять интересы работников в создаваемых комиссиях по приватизации государственного и муниципального имущества.

5.8. Контролировать осуществление мероприятий, способствующих занятости, и соблюдение законодательства в этой области, участвовать в разработке программ занятости, мер по социальной защите работников, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации предприятий, учреждений и организаций, сокращения численности или штата.

5.9. Создавать правовую и техническую инспекции труда для осуществления профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,включая законодательство об охране труда. Взаимодействовать при осуществлении их полномочий с государственными органами надзора и контроля.

5.10. Участвовать в выборах и референдумах в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

5.11. Проводить исследования и анализ по проблемам уровня жизни, бюджета семьи, инфляции, безработицы, охраны и гигиены труда, состояния заболеваемости работников здравоохранения, оплаты и нормирования труда и др.

5.12. Добиваться выполнения международных трудовых норм и ратификации конвенций МОТ, способствующих становлению гражданского общества в Российской Федерации.

5.13. Не допускать вмешательства работодателей в деятельность организаций Профсоюза и их выборных органов.

5.14. Проводить целенаправленную кадровую политику, осуществлять подготовку, повышение квалификации профсоюзных работников и обучение профсоюзного актива, изучать и распространять опыт работы организаций профсоюза работников здравоохранения РФ и других профсоюзов.

5.15. Проявлять солидарность с другими профсоюзами и общественными объединениями страны в целях защиты прав членов Профсоюза.

5.16. Укреплять солидарность работников здравоохранения, других родственных отраслей зарубежных стран, развивать международные связи.

5.17. Проводить информационную и агитационную работу, обеспечивающую гласность деятельности Профсоюза, его организаций и органов, учреждать средства массовой информации.

5.18. Участвовать в управлении государственными фондами конкретных видов обязательного социального страхования и другими фондами социальной направленности, в разработке и согласовании их уставов (положений), осуществлять профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов.

5.19. Участвовать в организации и проведении профессиональных смотров-конкурсов, спортивных, оздоровительных и культурно-массовых мероприятий для членов Профсоюза и их семей.

5.20. Осуществлять иную деятельность, не запрещенную законодательством, для достижения целей и реализации задач Профсоюза.

Статья 6. Основные принципы деятельности Профсоюза

1. Основа деятельности профсоюза работников здравоохранения РФ – солидарность, взаимная поддержка и единство действий организаций Профсоюза.

2. Добровольность вступления в Профсоюз и свободный выход из него.

3. Равенство прав всех членов Профсоюза.

4. Выборность всех коллегиальных органов Профсоюза и их подотчетность членам Профсоюза.

5. Приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений, уважение и учет мнения меньшинства до принятия решения. Обязательность выполнения принятых решений для всех членов и организаций Профсоюза.

6. Самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в решении задач в пределах уставных полномочий.

7. Обязательность выполнения решений вышестоящих выборных профсоюзных органов всеми членами Профсоюза и организациями Профсоюза. Право вышестоящего профоргана отменять или приостанавливать решения профсоюзных собраний, конференций и нижестоящих выборных профорганов, принятые в нарушение настоящего Устава, законодательства Российской Федерации.

8. Коллегиальность в работе выборных профсоюзных органов, личная ответственность руководителей организаций Профсоюза и Профсоюза за выполнение Устава Профсоюза, принятых выборными органами Профсоюза постановлений.

9. Гласность в работе всех организаций Профсоюза и Профсоюза и их выборных органов.

10. Регулярность отчетности органов организаций Профсоюза по уставной деятельности, статистическим и финансовым вопросам перед своей организацией и вышестоящими профсоюзными органами.

11. Соблюдение финансовой дисциплины всеми организациями Профсоюза.

12. Уплата членских и других взносов в Профсоюз в соответствии с установленным настоящим Уставом порядком, размерами и сроками.

13. Взаимное признание профсоюзного членства в профсоюзах, входящих в Федерацию независимых профсоюзов России.

Глава 3.

Дата добавления: 2015-06-26