Тема 7. Становление и развитие мотивационных теорий менеджмента

Тема 6. Становление и развитие административной теории менеджмента

Тема 5. Основатели менеджмента в индустриальной системе. Становление школы научного менеджмента (Ф.Тейлор)

Тема 4. Генезис и развитие управленческой мысли как фактор становления научного менеджмента

Управленческие революции. Промышленная революция и развитие идей управления. Управленческие идеи в трудах Т. Гоббса, Дж. Стюарта, И. Бентама. Предпосылки возникновения идей менеджмента в работах Р. Оуэна, Ч. Бэббиджа, Р. Аркрайта, Э. Уитни, Э. Юра. Управленческие функции, описанные в трудах классиков менеджмента: планирование, организация, координация, мотивация, контроль, их краткая характеристика.

Ф.Тейлор как основатель школы научного менеджмента. Прогрессивные методы и приемы работы в организации, предложенные Тейлором. Система дифференцированной оплаты труда в работах Тейлора. Позиция Тейлора по вопросам наличия профсоюзов в организациях. Система управления заданиями. Принцип единства команды. Система функциональных менеджеров. Система повышения производительности труда. Философия взаимного интереса. Принцип использования человеческих ресурсов. Синтез в научном менеджменте, разработанный Тейлором. Двенадцать принципов эффективности, разработанных Г. Эмерсоном. Концепция Г. Ганта, использование и внедрение в ней элементов менеджмента Ф. Тейлора. Революционное изобретение Г. Ганта.

А. Файоль как основатель школы административной теории менеджмента. Универсальность организаторских функций, возможности их реализации в современном менеджменте. Особенности построения иерархии управления. 14 принципов управления Файоля. Элементы управления Файоля. Долгосрочное планирование и его эффективность в работах Файоля. Отличительные черты концепций Ф. Тейлора и А. Файоля. Элементы идеальной бюрократии М. Вебера. Типы законной власти М. Вебера. Рационально - юридические основы власти в организации М. Вебера.

Понятие мотивации. Мотивация как циклический процесс. Соотношение мотива и стимула. Иерархия потребностей А. Маслоу и ее использование для мотивации персонала. Достоинства и недостатки модели А. Маслоу и возможности ее применения в современном менеджменте. Мотивационная модель Врума. Мотивационная теория МакКлеланда-Аткинсона. Теория справедливости. Двухфакторная модель Ф. Герцберга. Сущность комплексной модели Портера-Лоулера.

Мотивационные теории российских ученых и возможности их применения в современном менеджменте (В.А. Ядов, Здравомыслов, Наумов, Кокин, Катульский, Беляева, Выготский, Виханский).

Дата добавления: 2015-06-26