Живите рядом с ними

Ищите желание

Воспитайте его сами

Что может быть проще, чем выкрасть многоуровневого лидера из другой компании? В краткосрочном плане да, по не в долгосрочной перспективе.

Сами посудите - лидер покидает спонсора и компанию из-за того, что Вы сделали ему более привлекательное предложение? Но не оставит ли он и Вас столь же легко, если кто-нибудь предложит ему еще более привлекательные условия?

С чем тогда останетесь Вы? С нулем. Ценность временных лидеров ничуть не больше, чем зависимость дистрибьюторов.

Лучшими Вашими лидерами будут лидеры, воспитанные Вами. Они будут преданы Вам, своему спонсору и учителю, поскольку Вы сами обучили их и развили их навыки. Они не будут перепрыгивать к следующему делу только лишь оттого, что оно лучше.

В самом деле - зачем им бросать ради неизвестности гарантированный успех рядом с Вами?

Не придавайте большого значения уровню навыков, имеющихся у человека. Вам нужно совершенствовать человека с сильным деланием, который не бросит компанию и Вас, как только дела пойдут хуже. Миллионы людей с необходимыми навыками и способностями занимаются совершенно беспросветной и бесперспективной работой. Почему?

У них нет желания продвигаться вперед. Вы же не хотите тратить с ними собственное время впустую. А значит ищите дистрибьюторов, сгорающих от желания достичь успеха в жизни.

Переезжать, возможно, и не следует, но все равно используйте каждое мгновение, чтобы поработать вместе. Вместе посещайте собрания и учебные семинары. Занимайтесь рекрутированием в единой команде. Учите собственного будущего лидера всему, что знаете сами. Это может занять шесть месяцев, может даже год, но Вы должны обучить будущего лидера всем знаниям и навыкам, какими обладаете сами.

Вы хотите затратить всего шесть месяцев на развитие одного лидера? Многие дистрибьюторы работают годами, а так и не имеют лидеров в своей организации. Они удивляются, почему никак не могут продвинуться вперед.

Всё дело и том, что они не хотят тратить собственное время и энергию на развитие лидеров.

По окончании обучения новый лидер может затмить Ваши достижения. Почему?

Не только потому, что он овладел всеми Вашими знаниями, но и потому, что он обладает собственными навыками и собственной информацией.

Но не ревнуйте! Глупо сходить с ума от того, что нижестоящий лидер превосходит Вас в мастерстве. Разве не хотели бы Вы получить десять нижестоящих лидеров, каждый из которых затмит Вас? Вас успокоят и утешат Ваше самолюбие те бонусы, которые Вы получите.

Дата добавления: 2015-06-04