Центры обучения и переквалификации

Кроме того, не мешало бы обратиться и в различные центры обучения – курсы компьютерного обучения, секретарей-референтов, менеджеров, программистов, администраторов, инженеров компьютерных сетей, дизайнеров, бухгалтерского учета, иностранного языка, парикмахеров, косметологов и т. д.

Подумайте, не пойти ли вам учиться на такие курсы, чтобы приобрести новые знания и умения, которые, несомненно, увеличат ваши возможности найти работу. После переобучения вы сможете трудиться в самых разных сферах деятельности. Кроме того, по окончании этих курсов есть шанс трудоустроиться. Контактные телефоны центров обучения, информацию о них вы можете получить в периодической печати.

Часто случается так, что ваша специальность вдруг перестала пользоваться спросом и стала создавать вам определенные трудности.

Если у вас такая специальность, с которой очень трудно устроиться на работу, необходимо переквалифицироваться. Не смущайтесь тем, что ваш возраст не особенно располагает к учебе. Учиться никогда не поздно. И если у вас появилась возможность получить дополнительное образование, наш вам совет: не упускайте этого шанса.

Вообще полезно иметь несколько специальностей. За рубежом каждый уважающий себя человек имеет не одну специальность. Разумеется, мы не призываем вас снова поступать в институт и поставить себе жизненной целью получение трех или четырех высших образований. Это уже на любителя. Но вот закончить какие-нибудь курсы, освоить компьютер или выучить иностранный язык – это вполне реально.

Новая специальность даст вам новые возможности в приобретении престижной работы, откроет новые горизонты в жизненной перспективе.

Так получилось, что ваша специальность в силу тех или иных причин оказалась невостребованной и вам необходимо срочно приобрести новую специальность и, соответственно, новую работу. Вы стоите на пороге выбора. Что выбрать и где искать необходимые знания и навыки?

Ни для кого не секрет, что для получения престижной и высокооплачиваемой работы сегодня необходимы основы владения офисной техникой, иностранным языком (чаще всего английским) и компьютерной грамотой. Полезны, а порой просто необходимы умение водить машину или знания в области бизнеса и права. Зачастую это прямо указывается в требованиях к кандидату на престижную должность.

Мы бы рекомендовали вам в целях приобретения новой специальности обучение на специальных курсах. Курсы дают различные специальности, такие как бизнес-секретарь или секретарь-референт, оператор или пользователь ПК (персонального компьютера). Тем же, кто имеет персональный компьютер дома, можно посоветовать самостоятельно освоить его с помощью обучающих программ и пособий.

Для изучения иностранных языков лучше пройти соответствующие курсы с интенсивным обучением. Их основное преимущество в быстроте и гарантии качества.

Вождению автомобиля тоже можно научиться на соответствующих курсах.

Сейчас в каждом городе функционируют высшие школы международного бизнеса, центры подготовки менеджеров и другие подобные организации, могущие дать вам престижную и интересную специальность.

Вы решили в силу каких-либо причин приобрести новую специальность и, соответственно, хотите получить новое престижное образование. В наше время возможности его приобретения становятся все более многообразными за счет увеличения количества изучаемых дисциплин, продолжительности обучения и постепенного перехода к международной системе дипломов.

Довольно часто используется в наше время возможность получить или пополнить свое образование за границей. Таким образом, располагая средствами для получения платного образования, вы можете получить его в любом уголке земного шара. Но все же не советуем вам отправляться для этого в Зимбабве или Кению, потому что дипломы европейских вузов, особенно Гарвардского, Сорбоннского, Кембриджского университетов, ценятся гораздо больше. К тому же в процессе учебы можно завести полезные знакомства и получить престижную работу в той же стране, где проводилось обучение.

Если же вы склоняетесь к тому, чтобы получить образование на коммерческой основе в отечественном вузе нового типа, обещающем сертификаты международного образца, то советуем вам отнестись к этому как можно серьезнее и заранее переговорить с теми, кто уже имеет подобный опыт. Одним словом, узнайте как можно больше о заинтересовавшем вас вузе, чтобы не попасть на специалистов не того уровня.

Для человека нет ничего естественней труда, человек рожден для него, как птица для полета и рыба для плавания.

Франческо Петрарка

Тот, кто хочет, делает больше, чем тот, кто может.

Г. Марри

Вообще же следует относиться с большей осторожностью к предложениям разнообразных посреднических услуг по получению образования за границей.

Получить дополнительную специальность можно даже имея постоянное место работы. Не упускайте возможности сделать это за счет организации, в которой работаете. Вы можете усовершенствовать свой английский, закончить компьютерные курсы или бизнес-курсы без отрыва от производства.

Даже если вы не собираетесь открывать свой бизнес, а разговаривать на английском языке вам пока не с кем, все равно не следует отказываться от дополнительной возможности освоить новую специальность. При любых обстоятельствах следует иметь хороший альтернативный вариант, потому что в наше время никто не застрахован от потери работы.

В довольно трудном положении оказывается человек, специальность которого на данный момент, так сказать, не пользуется спросом. Оказавшись за бортом, такие люди вынуждены срочно менять специальность. Однако это удается далеко не всем. Как быть, например, человеку, оказавшемуся без работы в возрасте, совсем не напоминающем студенческий? Переквалифицироваться в пожилом возрасте не так уж и легко, а некоторым практически невозможно.

Что можно посоветовать в таком случае? Даже в такой ситуации возможны разные варианты.

Если вы человек грамотный и достаточно коммуникабельный, у вас есть неплохой шанс использовать свои знания (как жизненные, так и профессиональные) в качестве внештатного корреспондента какой-нибудь газеты или журнала.

Не пугайтесь громкого слова корреспондент. Эта достаточно интересная работа не потребует от вас каких-либо сверхъестественных способностей, недюжинного ума или чего-то еще. Для внештатного корреспондента совсем не обязательно иметь специальное журналистское образование. Повторяем, достаточно быть грамотным и уметь правильно излагать свои мысли. Ну и, конечно, важным качеством корреспондента является коммуникабельность.

Главное в работе внештатного корреспондента – это умение найти интересный материал и правильно его подать. Найти интересующую общественность тему совсем не трудно. Обработать материал так, чтобы он читался интересно и легко, вам помогут специалисты в редакции.

Если ваш материал интересен и актуален, его возьмут в любой редакции. Главное в работе корреспондента – попасть в струю, т. е. почувствовать, что сможет вызвать особенный интерес общественности и, как именно об этом написать. Если вы обладаете подобным чутьем, вы станете желанным внештатным корреспондентом в любой газете или журнале.

В настоящее время существует множество организаций, которые в частном порядке занимаются поиском необходимых кадров для работодателей, обращающихся к ним, а затем и трудоустройством. Но не стоит путать обычные центры занятости населения, которые находятся в каждом районе любого города, с подобными фирмами. В обычном центре вам не стоит на многое рассчитывать, поскольку поиск приемлемой для вас работы у них займет крайне долгое время. Кроме того, если вы становитесь на обычную биржу труда, вам предъявят массу требований, кучу бюрократических бумажек, и в итоге единственное, что вынесете из этого, – это головная боль и никакой реальной работы.

Организации же, о которых мы говорим, не ставят своей задачей подыскивать работу конкретному человеку, который к ним обратится, своей задачей они прежде всего считают подбор специалистов, которые необходимы тому, кто, как говорится, заказывает музыку, т. е. работодателю. Обычно они находят своих работников по рекламным объявлениям через компьютер или картотеку потенциальных специалистов, которую можно раздобыть в любом уважающем себя учреждении, но если эти способы не помогают, они занимаются прямыми поисками. Однако это не значит, что вы не можете сами к ним обратиться. Как правило, подобные организации не принимают всех и каждого, потому что им прежде всего нужны специалисты и каждого своего потенциального клиента они подвергают обязательному тестированию продолжительностью в 1–2 ч. Возможно, не всем обратившимся будет обеспечена новая престижная работа, но здесь вам дадут квалифицированную консультацию по поводу того, куда можно обращаться в поисках работы, а куда – нет.

Иногда консультанты дают нанимающимся адреса учреждений, где их, возможно, возьмут на работу, что является явным преимуществом, поскольку вам не придется бегать по всему городу в бесплодных поисках.

Если вы решили сменить свое место работы и знаете, что являетесь хорошим работником, то смело можете обращаться в контору, подобную той, что мы описывали. Не пугайтесь сразу, что не знаете адреса и прочих сведений, эту фирму вы легко сможете найти, стоит только полистать городской справочник, ведь всякая уважающая себя организация контора подает о себе сведения, поскольку заинтересована в привлечении сотрудников для своих клиентов. Помимо всего прочего, вы можете обратиться в центр занятости, и там вам обязательно расскажут про подобные учреждения.

Перед тем как вы сделаете заявку в так называемое трудовое агентство, вам необходимо узнать, с каким видом сотрудников оно работает, поскольку существует несколько видов таких агентств. Агентство, которое называется в народе агентством высшего уровня, занимается с теми людьми, которые претендуют на работу в самых элитарных компаниях с самой высокой оплатой труда и прочими благами цивилизации, вторая разновидность кадровых агентств, так называемая средняя категория, трудоустраивает средний и высший персонал, и третья разновидность из разряда низших занимается подбором нянь, водителей, домработниц и т. п. Вы сами должны определить уровень своих притязаний и только исходя из своих возможностей выбирать агентство.

После того как вы определились в своих возможностях и претензиях и пришли в агентство, вы должны быть готовы к долгому и обстоятельному разговору с представителем кадрового отдела. Для начала вас попросят составить четкое резюме, в котором будут отражены все ваши передвижения по служебной лестнице и к которому необходимо присовокупить рекомендательное письмо, если таковое имеется. Затем по истечении собеседования специалист поймет, действительно ли вы являетесь таким, каким вы описываете, на самом деле. Сразу нужно предупредить, что собеседование предстоит не из приятных, поэтому необходимо себя к нему подготовить.

Кстати, собеседование с работником агентства это только первый шаг на пути к новому рабочему месту. Затем, если вы будете отвечать требованиям, которые предъявляют работодатели, вас пригласят для личной беседы с самим боссом. Как правило, такие беседы проходят либо в офисе потенциального работодателя (причем в присутствии представителя кадрового агентства), либо в самом агентстве. Надо сказать, что требования к кандидатам очень высокие, поэтому нужно рассчитывать на свои знания и силы.

Иногда вам могут сразу не предложить место и встречу с шефом, но это не значит, что вы как-то не приглянулись, просто для того, чтобы действительно предложить что-то подходящее, необходимо некоторое время. И если вам не сказали сразу, что для вас у них работы нет, и при этом не вручили адреса предполагаемых мест, где бы вас взяли на работу, а всего-навсего попросили подождать несколько дней, значит, что вам еще может крупно повезти, поэтому не стоит отчаиваться.

Но на пути вас могут встретить некоторые трудности, связанные с подобного рода агентствами. Сейчас многие весьма предприимчивые люди прикрываются громкими названиями, профессиональными заслугами и прочей атрибутикой порядочных компаний, чтобы минимальными затратами обеспечивать себе прибыль, наживаясь на том, что те люди, которые к ним обращаются, не знают многих вещей. Если говорить о конкретных примерах, то можно упомянуть одну контору, которая обещала своим клиентам престижную работу без какого-либо образования.

Многие, естественно, покупались на быстрый карьерный рост, стабильную заработную плату, удобный график работы, но в итоге получалось, что предлагалась либо разовая работа, либо работа в сомнительных организациях, причем сведений о которых не знали и сами трудовые агентства, направляющие человека туда. Якобы работодатель соглашался провести собеседование где-то на улице или в своей машине, чтобы не слишком отрываться от работы, но в конечном итоге оказывалось, что работодатель липовый, как и сама его работа, а требовалось от работника всего-навсего послужить в какой-то мере развлечением крутого дяди. Естественно, что ни за какие последствия такое трудовое агентство ответственности не несет и тем самым создает плохую репутацию не только себе, но своим коллегам, которые действительно занимаются серьезным делом.

Трудись как муравей, если хочешь быть уподоблен пчеле.

Козьма Прутков

Сделай половину работы, остальная сделается сама.

Жан Кокто

Сразу возникает вопрос: как же обезопасить себя от всевозможных накладок и подводных камней при поиске работы? Во-первых, считаем нужным посоветовать, что, если вы все-таки обратились в кадровое агентство, вы просто обязаны поинтересоваться, как долго существует эта организация. Для того чтобы это узнать, вовсе не обязательно лично встречаться с ее представителями, будет достаточно разговора по телефону, где вам либо назовут точную дату возникновения этого агентства, либо предложат узнать подробности при личном контакте. Если вам сразу ответят, что эта контора осуществляет свою деятельность менее года, то лучше с такими людьми не связываться, тем более если вы желаете получить место в солидной фирме.

Второй момент, на который необходимо обратить внимание, – это обстановка в официальном представительстве трудового агентства. Настоящие профессионалы заботятся о своем лице и о том впечатлении, которое они производят на окружающих, поэтому ко всему относятся очень серьезно. Если вы заметите, что на все огромное помещение вам встретился один редкий вид представителей компьютерных разработок, да и тот, нуждающийся в том, чтобы его занесли в Красную книгу как редкий вид, или вам предложат должность переводчика в престижной компании и при этом не проверят знание иностранного языка, то смело можете покинуть эту сомнительную организацию, поскольку здесь не работают профессионалы. Фирмы, заботящиеся о своем имени и благосостоянии, в обязательном порядке тестируют претендентов на хорошее место и уже по результатам тестов отбирают подходящих. Если такого вам не предлагают, значит, ничего стоящего здесь вы не найдете поэтому не стоит тратить попусту свое время.

Третье, на чем вам следует акцентировать свое внимание, это резюме. Если работник трудового агентства не принимает вас без резюме, следовательно, он не умеет его составлять, что говорит о его непрофессионализме, поскольку во всех нормальных агентствах вам предложат правильно оформить резюме, чтобы впоследствии его можно было считать вашим профессиональным лицом.

Кадровое агентство само должно быть заинтересовано в том, чтобы резюме претендента было в идеальном порядке, поскольку клиент такой организации (т. е. работодатель, сотрудничающий с ней и платящий за подбор кадров большие деньги) должен быть уверен, что здесь ему подберут квалифицированных специалистов. А первое впечатление производит именно резюме.

И последний момент. Сейчас широко распространено заблуждение, что люди, обращающиеся за помощью в трудовые агентства, должны оплачивать услуги поиска работы и т. д. Это неверно. Платить должны те, кто заинтересован в поступлении на свободные вакансии новых специалистов, т. е. работодатели. Поэтому если вам предлагается внести некую сумму якобы за какие-то издержки, связанные с поиском работы для вас, то это откровенное надувательство. Запомните, вы никому ничего не должны платить, оплачивать услуги агентства обязан тот, кому нужны новые кадры.

МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ (СТУДЕНТЫ)

Тем же, кто ищет работу впервые, а как правило, это студенты первых курсов вузов, еще только вступающие в трудовую жизнь, советуем проявить себя с лучшей стороны еще на студенческой скамье, чтобы ваши преподаватели и профессора могли рекомендовать вас для трудоустройства в наиболее престижные места.

Также необходимо учитывать фактор будущего трудоустройства при написании курсовых и дипломных работ. Было бы нелишним для вашей будущей карьеры опубликование каких-либо ваших работ в периодической печати. Это, конечно, не сделает ваше имя известным для всего мира, но вполне возможно, что затронутая вами проблема заинтересует некоторых компетентных в этой области специалистов. И может случиться так, что вы получите работу в интересующей вас области.

Чтобы найти нужную вам работу, прежде всего наберитесь терпения и будьте максимально настойчивы. Не упуская ни одного шанса, предлагайте свои услуги и доказывайте свою компетентность в избранном деле.

Не стоит смущаться ограничениями тех требований, которые так часто указываются в объявлениях. Так, например, если в числе требований к кандидатам на вакансию указывается возраст от 25 до 40 лет, а вам всего лишь 22 или, напротив, все сорок два, все равно не стоит отказываться от собеседования и возможности получить работу только потому, что ваш возраст на один или два года не соответствует указанному в объявлении.

Вы вполне можете подойти на данную должность, если докажете свою компетентность. Если же в числе требований указан в обязательном порядке опыт работы в данной сфере деятельности, все же следует попытаться убедить работодателя в том, что ваши личные качества и работоспособность обязательно компенсируют отсутствие необходимого опыта.

Если вы студент и ищете работу впервые, вам следует приготовиться к тому, что это будет весьма проблематично, и вы, безусловно, должны приготовиться к тому, что у ваших конкурентов весомым преимуществом будет имеющийся опыт и квалификация, а потому любой работодатель предпочтет вам профессионала с опытом работы. Заранее подготовьтесь, что за неопытность придется платить либо потерей в зарплате, либо в статусе.

Мы также посоветовали бы вам, начиная новую деятельность, прежде приобрести необходимые знания и навыки. Вообще же человеку, ищущему работу впервые, важно попасть в ту организацию, где все производство отлично отлажено, с тем чтобы поскорее влиться в дела предприятия, приобрести необходимый опыт работы и даже преуспеть в этом.

Чем надлежит руководствоваться студенту или выпускнику в выборе работы?

Прежде всего необходимо определить свои профессиональные склонности. При этом реальную помощь могут оказать тесты профессиональной ориентации и беседа с психологом.

Постарайтесь правильно оценить свои реальные способности и возможности и соотнести это с действительным рынком труда.

Если вы ищете работу в первый раз, необходимо также помнить и том, как скажется запись в трудовой книжке о вашей должности и организации, в которую вы стремитесь попасть, на вашей будущей карьере.

Найти работу для молодых людей в настоящее время непросто, но все же есть несколько вариантов. Откройте газету с объявлениями по поводу работы, и вы увидите, что требуется рекламный агент, торговый агент и т. п. Кроме того, наверняка в какую-либо организацию требуется охранник. Если вас не сносит ветром, когда вы идете по улице, если вы не падаете в обморок от грубого слова, спокойно смотрите новости, то эта работа, возможно, подойдет вам. Проще говоря, если вы сможете противостоять хулиганам, т. е. имеете достаточно сносную физическую подготовку, то можете себя в данном деле попробовать.

Только не стоит кидаться на первое попавшееся объявление. Не во всяком месте будет легко работать неподготовленному молодому человеку, т. е. непрофессиональному охраннику. Поэтому необходимо для начала выбрать себе что-то вроде магазинчика в центре города с полным набором всевозможных сигнализаций, а не банк, в котором, конечно, тоже есть сигнализация, но и людей, желающих ее взломать, также предостаточно.

Можно стать охранником в школе, а там от вас будет требоваться не так много. Придется лишь следить за порядком, разнимать драки, но только на территории школы. В принципе, на износ вы работать не будете, потому что даже драки случаются не каждую минуту.

Пожалуй, вопрос «как найти работу?» в наше время является одним из самых актуальных вопросов.

Кем бы вы ни были: выпускником вуза, специалистом, попавшим под сокращение, или молодой мамой, вышедшей из декретного отпуска, – перед вами равно встанет вопрос трудоустройства. Кто или что может вам посодействовать в этом деле? Какие меры при этом будут максимально эффективными?

Большинство современных социологов считают, что наиболее быстрым способом найти работу является информирование всех своих родных и близких о вашем творческом поиске. Ваши родственники, друзья и знакомые из уважения к вам расширят круг вашего поиска. Он будет осуществляться уже в геометрической прогрессии: от знакомого к знакомому, от родственника к родственнику. По данным социологического опроса большинство людей находят новую работу именно таким образом.

Но, разумеется, нельзя останавливаться на одном. Как говорил в своих притчах древний мудрец Соломон, хорошо для человека держать одно и при этом не отнимать руки от другого. Одновременно с творческим поиском в среде родных, знакомых и друзей можно заниматься поиском работы через газету или посредством других доступных средств связи и информации, таких как телефон, факс, пейджер и др.

Одновременно можно обратиться на биржу труда или в центр занятости. Эти структуры созданы специально для того, чтобы содействовать трудоустройству граждан.

Существуют специальные фирмы, осуществляющие коммерческие услуги населению по поиску работы. К ним обращаются многие компании, частные фирмы и даже государственные организации и предприятия для подбора кадровых специалистов. Персонал такой коммерческой фирмы, содействующей трудоустройству, будет рекомендовать ваши данные в самые разные структуры. Вполне вероятно, что вам придется даже делать выбор между той или иной компанией, тем или иным предприятием.

При поиске работы необходимо использовать все имеющиеся шансы. Не пропустите ни одного собеседования, требования которого вы так или иначе удовлетворяете.

Дата добавления: 2015-06-04