IV. Ответственность

III. ПРАВА

3.1. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников с тем, чтобы каждый работник знал круг своих обязанностей и нес ответственность за их выполнение.

3.2. Требовать от всех подразделений, служб и работников предприятия в части порядка оформления финансово-хозяйственных операций первичных документов и их представления в бухгалтерию для ведения первичного учета.

3.3. Согласовывать назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц (кассиров, заведующих складами и др.).

3.4. Рассматривать и визировать договоры и соглашения, заключаемые предприятием, на получение или отпуск товарно-материальных ценностей и на выполнение работ и услуг, а также приказы и распоряжения и другие документы по вопросам финансово-хозяйственной деятельности.

3.5. Требовать от руководителей отделов и других подразделений и служб, а в необходимых случаях и от руководителя предприятия принятия мер к повышению эффективности использования государственных средств, к усилению сохранности собственности, обеспечению правильной организации бухгалтерского учета и контроля.

3.6. Требовать пересмотра завышенных и устаревших норм расхода сырья, материалов, затрат труда и др.

3.7. Требовать улучшения складского и весоизмерительного хозяйства, надлежащей организации приемки и хранения сырья, материалов и других ценностей, повышения обоснованного отпуска этих ценностей для нужд производства, обслуживания и управления.

3.8. Требовать проведения мероприятий по улучшению контроля за правильностью применения норм и нормативов, организации правильного первичного учета выработки продукции и движения деталей и полуфабрикатов, организации учета использования сырья и материалов в цехах, на производственных участках и т.п.

3.9. Проверять в структурных подразделениях и службах предприятия соблюдение установленного порядка приемки, оприходованная, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.

3.10. Подготавливать предложения о снижении размеров премий или лишения премий руководителей отделов и других подразделений и служб, не обеспечивающих выполнения установленных правил оформления первичной документации, ведения первичного учета и других требований по организации учета и контроля.

4.1. Главный бухгалтер несет ответственность в следующих случаях;

4.1.1. Неправильное ведение бухгалтерского учета, следствием чего явились запущенность в бухгалтерском учете и искажения в бухгалтерской отчетности.

4.1.2. Принятие к исполнению и оформлению документов по операциям, которые противоречат законодательству или установленному порядке приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.

4.1.3. Несвоевременная и неправильная выверка операций по расчетному и другим счетам в барках, расчетов с дебиторами и кредиторами.

4.1.4. Нарушение порядка списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь.

4.1.5. Отсутствие контроля за должной организацией бухгалтерского учета и несвоевременное проведение проверок и документальных ревизий в структурных единицах предприятия.

4.1.6. Составление недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бухгалтерии.

4.1.7. Другие нарушения положений и инструкций по организации бухгалтерского учета.

4.1.8. Необеспечение гласности экономических показателей работы, нерегулярное информирование совета трудового коллектива или совета директоров акционерного общества о результатах финансово-хозяйственной деятельности и допущенных фактах бесхозяйственности.

4.2. Главный бухгалтер несет наравне с руководителем предприятия ответственность за следующие нарушения:

4.2.1. Нарушение правил и положений, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность.

4.2.2. Нарушение сроков представления месячных, квартальных и годовых бухгалтерских отчетов и балансов соответствующим органам.

Дата добавления: 2015-06-29