Риск нарушения законности

Риск — это действия, которые сотрудник предпринимает, выполняя свои профессиональные обязанности и достигает результата (предотвращает, либо раскрывает преступление), хотя при этом он может нанести ущерб окружающим, их интересам или себе лично.

Риск как ситуацияопасен и непредсказуем. Примером может служить случай, описанный Д. Корецким в повести “Антикиллер”: подполковник милиции Крылов, возвращаясь домой, услышал крик о помощи. Бандиты пытались затащить в машину девушку. Крылов вспомнил, что оставил пистолет в сейфе. Подполковник с криком: ”Стоять, милиция!” – бросился вперёд… Раздался выстрел и Крылов замертво рухнул на асфальт… Любым другим способом результат недостижим.

Люди по-разному относятся к принятию решений в рискованных ситуациях:

1. Поведение, ориентированное на оправданный риск. Оно направлено на достижение социально значимых целей и связано с чувством высокой ответственности за порученное дело. Такое поведение характерно для сотрудников милиции, у которых волевые качества соответствуют требованиям служебного долга. Бывает, что выбор действия был сделан правильно, но его осуществлению помешали объективные условия или условия, которые сотрудник не мог предвидеть, то нравственная оценка этих действий всё равно должна быть положительной.

2. Поведение, ориентированное на неоправданный риск. Отсутствие достаточной информации для принятия решения толкает человека на совершение “необдуманных действий”, когда во имя долга и идеала он не обращает внимания на обстоятельства и последствия своих поступков. Сотрудник милиции склонен переоценивать свои способности, недооценивать особенности ситуаций. У такого сотрудника преобладает излишняя уверенность, что действия завершатся успешно. В раскрытии преступлений такие сотрудники прибегают к балансированию на грани законности, используют психические и физические методы, унижают личное достоинство людей, используют нецелесообразные средства (цели оправдывают средства). Таких сотрудников называют “ авантюристами ”. Главными чертами таковых являются: некомпетентность, чрезмерное честолюбие, безответственность, стремление выделиться, индивидуализм. Оценка такого поведения должна быть отрицательной.

3. Поведение, ориентированное на действия, связанные с неоправданной осторожностью. Такие сотрудники теряются в сложных ситуациях, становятся жертвами своей нерешительности, предпочитают такие решения, в которых риск сведен к минимуму или вообще отсутствует. Таких называют " перестраховщиками " (“гамлетизм” – отказ от решительных действий из за боязни ошибиться. “И вянет, как цветок, решимость наша в бездумье умственного тупика” – эти шекспировские слова достаточно полно характеризуют такое поведение). При этом надо учитывать, что отказ от выбора – это тоже форма выбора, но не всегда лучшая.

Второй и третий вариант поведения, скорее, нанесут вред в экстремальных ситуациях (например: обезвреживание вооруженных преступников, при проведении массовых мероприятий, самозащита с применением оружия). Наилучшим признается 1-й вариант. Важно, чтобы риск был оправдан, хорошо организован и обеспечен.

Понятие риска тесно связано с понятием служебного долга. Долг раскрывает в человеке огромные возможности. Человек долга мобилизует на выполнение общественных, служебных обязанностей все свои силы, а если их недостаточно, свой последний аргумент — собственную жизнь. Так, поступок во имя долга становится подвигом.

Подвиг — это вершина нравственного поведения, а герой — образец нравственного человека.

Героизм — неуклонное (вплоть до самопожертвования) выполнение личностью своего общественного долга в чрезвычайных, неблагоприятных ситуациях. В работе милиции всегда было место подвигу, многие сотрудники навечно вписали свои имена в историю правоохранительных органов.

Конечно, не хочется, чтобы гибли наши работники, когда они идут на задержание опасных вооруженных преступников. Чтобы больше уважали работников милиции, когда те несут свою нелегкую службу, чтобы жилось им лучше и чтобы всегда они чувствовали благодарное отношение к ним общества за их тяжкий и часто опасный труд.

Вывод: Конечно, трудно дать какую-то формулу поведения в рискованных ситуациях, но следует всегда помнить, что подлежит ответственности тот сотрудник, который идет на неоправданный риск, но еще в большей мере тот, кто уклоняется от выполнения возложенных на него обязанностей, бездействует из-за боязни последствий.

Вопрос № 3: Типология риска. (– 15 минут, рассказ-беседа)

Профессиональный риск - это риск, связанный с исполнением служеб­ных обязанностей при несении службы. Проф. риск является сейчас объективным условием деятельности сотрудников многих частей и служб в ОВД. По официальным данным в среднем за 1 год только от руки преступников гибнет до 400 сот­рудников, а всего по причинам, связанным со сложной деятельно­стью до 1000 человек, 1500 получают ранения. Для сведения профессионального риска к минимуму потерь необходимы:

1) соответствующая правовая и нормативная база (например, Закон РФ «О мили­ции», Закон России «О безопасности» (от 5.03.92 №2446), ФЗ РФ «О государственной защите судий, должно­стных лиц, правоохранительных и контролирующих органов»…).

2) материально-техническое обеспечение (современный тран­спорт, оружие, экипировка, спецтехника, средства самообороны).

3) комплекс мер управленческого характера - спец. работа с кадрами. В тоже время личная проф. безопасность сотрудника во многом зависит от него самого, от его общей проф. подготовки, и проф. опыта.

Что такое личная безопасность? Это не только физическая безопасность (хотя она необходима в первую очередь), а еще не менее важна психическая безопас­ность. Психологические стрессы, перегрузки, "накопление усталости", связанные с проф. деятельностью. При решении проф. задач, делая моральный выбор, каждый сотрудник может стать объектом провокаций, шантажа со стороны криминальных элементов. В результате, отнюдь не всегда по злой воле, он может совершить противоправные или аморальные пос­тупки, или снизить эффективность своей работы. Риск стать жертвой физического насилия, провокаций, шантажа будет значительно меньше, если вы будете придерживаться следующих принципов безопасности:

1.Ожидай неожиданное. 2.Владей собой, информацией, оружием, ситуацией. 3.Необычное может быть сигналом опасности. 4.Ключ к успеху - подготовка. В критической ситуации вы будете действовать так, как научитесь сейчас. 5.Прежде чем войти - узнайте, где выход. 6. Не провоцируйте нападение и стрельбу. 7. Здоровое недоверие к подозреваемому, проверяемому или задержанному лучше, чем легкомысленная доверчивость. 8. Страхуйте каждое свое действие в

отношении подозреваемого или правонарушителя, лучше всего - с помощью напарника. 9.Избегайте стандартного поведения, будьте непредсказуемым. 10. Не "замерзай" - действуй!!! 11. Будьте бдительны к засадам. Лучшая защита от засады - внимательно прислушиваться к своим ощущениям. 12. На месте происшествия старайтесь держать в поле зрения всех действующих лиц. 13. Никогда не поворачивайтесь к подозреваемому или правонарушителю спиной.

Рискованное поведение зависит от ситуации и личностных качеств сотрудника. Наблюдения и исследования показывают, что при принятии решения о риске, работники учитывают два основных фактора: вероятностьнеудачи и величинунеудачи, т.е. ожидаемый ущерб.

Риск характеризуется возможностью выбора между более или менее опасными для сотрудников вариантами поведения. Часто рискованное поведение позволяет достичь цели быстрее и с минимальными потерями.

В научном мире принято рассматривать следующие типы риска:

Что касается риска нарушения законности, то законность, как вы знаете из предмета Правовая подготовка, характеризуется следующими основными требованиями:
1. Верховенство закона по отношению ко всем другим правовым актам.

2. Единство понимания и применения законов на всей территории их действия. Законы представляют абсолютно одинаковые требования ко всем субъектам, находящимся в сфере временного и пространственного действия.

3. Равная возможность всех граждан пользоваться защитой закона и их равная обязанность следовать их предписаниям (равенство всех перед законом и судом).

4. Осуществление прав и свобод человеком не должно нарушать права и свободы других лиц.
5. Предотвращение и эффективная борьба с правонарушениями - важное требование законности.

Законность представляет собой процесс осуществления законов. Но и сами сотрудники милиции, призванные охранять законность, могут нарушить ее в нестандартной, экстремальной ситуации.

Дата добавления: 2015-06-30