Теплообмен человека с окружающей средой

Напряженность труда

Наиболее легким считают умственный труд, в котором отсутствует необходимость принятия решения. Такие условия труда считаются оптимальными.

Если же оператор работает и принимает решения в рамках одной инструкции, то такие условия труда относятся к допустимым.

К напряженным вредным условиям 1−й степени относят труд, который связан с решением сложных задач по известным алгоритмам или работой с использованием нескольких (более одной) инструкций.

Творческая деятельность, требующая решения сложных задач при отсутствии очевидного алгоритма решения, должна быть отнесена к напряженному труду 2−й степени тяжести.

Напряженность труда зависит от длительности сосредоточенного наблюдения и числа одновременно наблюдаемых объектов (контрольно-измерительные приборы, продукт производства и т. п.).

При длительности сосредоточенного наблюдения:

- до 25 % от продолжительности рабочей смены условия труда характеризуются как оптимальные,

26 – 50 – допустимые,

51 – 75 – напряженный труд 1−й степени,

более 75 – 2−й степени.

При численности объектов:

- до 5 включительно условия труда относятся к оптимальному классу

- от 6 до 10 – допустимому классу,

- более 10 – условия определяются как напряженные.

К первой степени напряженного труда (класс 3.1) относятся производственные процессы с числом подконтрольных объектов от 11 до 25, а ко второму (класс 3.2) – 26 и более.

Работа с видеодисплейными терминалами

- до 2 ч за смену считается оптимальной,

- до 3 ч – допустимой

Существенное влияние на степень напряженного состояния исполнителя оказывает ответственность за конечный или промежуточный результат труда.

Степень монотонности определяется числом элементов (приемов труда при реализации простого задания или многократно повторяющихся операций) и продолжительностью во времени выполнения этих элементов или операций.

Если число элементов составляет

- 10 и более, то условия труда считают оптимальными;

- 6...9 – допустимыми,

- менее 6– напряженными. Важными факторами, характеризующими класс условий труда по напряженности трудового процесса, являются фактическая продолжительность рабочего дня и сменность работы.

При продолжительности рабочего дня до 7 ч условия труда относят к оптимальному классу,

до 9 ч – к допустимому,

более 9 ч – к напряженному.

Односменная работа без ночной смены – оптимальные условия;

двухсменная работа без работы в ночную смену – допустимые условия труда и

трехсменная работа с работой в ночную смену – напряженный труд 1-й степени.

Дата добавления: 2015-06-30