Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Основні причини виробничого травматизму





Для полегшення вивчення причин виробничого травматизму та професійних захворювань, їх прийнято поділяти на наступні основні групи: організаційні, технічні, санітарно-гігієнічні, економічні, психофізіологічні.

Організаційні причини:


  • відсутність чи неякісне проведення навчання з питань охорони праці,

  • відсутність контролю за дотриманням правил ТБ і норм ОП,

  • невиконання заходів з охорони праці,

  • порушення вимог інструкцій, правил, норм,

  • порушення технологічних регламентів, правил експлуатації устаткування, транспортних засобів та інструменту;

  • порушення норм і правил планово-попереджувального ремонту;

  • недостатній технічний нагляд за небезпечними роботами,

  • використання устаткування, машин та інструментів не за призначенням


Технічні причини:


  • несправність виробничого устаткування, машин, механізмів та інструментів;

  • недосконалість технологічних процесів;

  • конструктивні недоліки устаткування;

  • недосконалість або відсутність захисного огородження, запобіжних пристроїв, засобів сигналізації і блокування.


Санітарно-гігієнічні причини:


  • перевищений (вище ГДК) вміст у повітрі робочої зони шкідливих речовин;

  • недостатнє чи нераціональне освітлення;

  • підвищені рівні шуму і вібрації;

  • незадовільні мікрокліматичні умови;

  • наявність різноманітних випромінювань вище допустимої норми;

  • порушення правил особистої гігієни.


Економічні причини:


  • нерегулярна виплата зарплати;

  • низький заробіток;

  • неритмічність роботи;

  • прагнення чи примус до виконання понаднормової роботи;

  • робота за сумісництвом чи на двох підприємствах.


Психофізіологічніпричини:


  • помилкові дії внаслідок втоми працівника через надмірну важкість і напруженість праці;

  • монотонність праці;

  • хворобливий стан працівника;

  • необережність;

  • невідповідність психофізіологічних і анпропометричних даних працівника виконуваній роботі;

  • незадоволення роботою;

  • несприятливиі психологічний клімат у колективі;

 

Основні заходи попередження та усунення причин виробничого травматизму і професійних захворювань поділяються на технічні та організаційні

До технічних заходів відносять заходи з виробничої санітарії і техніки безпеки:


  • заходи виробничої санітарії: створення комфортного мікроклімату (теплоізоляція, вентиляція, обігрів робочих зон, раціональне освітлення, шумо- та віброізоляція, заміна токсичної сировини і матеріалів на нетоксичну, герметизація шкідливих процесів, екранування під різного роду випромінювань, забезпечення оптимального режиму праці і відпочинку, санітарного і побутового обслуговування

  • заходи з техніки безпеки: це заходи, що запобігають дії на працівників шкідливих чинників – розроблення і впровадження безпечного устаткування, вдосконалення технологій, механізація та автоматизація процесів, використання запобіжних і блокувальних автоматичних засобів, правильне і зручне розташування органів управління, використання принципово нових нешкідливих технологій і процесів


До організаційних заходів належать:


  • правильна організація роботи;

  • дотримання трудового законодавства, законодавства з охорони праці, нормативно-правових актів з охорони праці;

  • вчасне проведення навчання персоналу та перевірка його знань;

  • впровадження безпечних методів та наукової організації праці;

  • проведення пропаганди з титань охорони праці і техніки безпеки;

  • проведення планово-попереджувальних ремонтів обладнання, технічних оглядів машин, устаткування, механізмів, посудин, що працюють під тиском і т.п.

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-07-02; Просмотров: 509; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.013 сек.