Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Методи аналізу причин травматизму




Причини виникнення виробничого травматизму.

Однією з важливіших умов боротьби з виробничим травматизмом є систематичний аналіз причин його виникнення, які поділяються на технічні та організаційні.

Технічніпричини в більшості випадків проявляються як результат конструктивних недоліків обладнання, недостатність освітлення, несправність захисних засобів, огороджувальних пристроїв тощо.

До організаційних причин відносять невиконання правил техніки безпеки з-за непідготовленості робітників, низька трудова та виробнича дисципліна, невірна організація роботи, відсутність належного контролю за виробничим процесом тощо.

Результати аналізу травматизму залежать в значній мірі від достовірності та правильного оформлення актів про нещасний випадок на виробництві. Дужу уважно треба заповнювати п. 15 вказаного акта, в якому чітко та ясно сформулювати технічну (відсутність запобіжних пристроїв, несправність обладнання) або ж організаційну (ненавченість потерпілого, невірний прийом на роботу) причину нещасного випадку.

На основі актів форми Н-1 адміністрація організації складає звіт про потерпілих при нещасному випадку, пов’язаних з виробництвом, за формою 7-Н. В цей звіт включають тільки ті нещасні випадки, які викликали втрату працездатності тривалістю більше 3-х робочих днів (в том числі випадки з смертельним випадком та при переводі на іншу роботу з основної професії за висновком лікаря, що лікує).

Аналіз причин нещасних випадків (НВ) на виробництві проводять з метою вироблення заходів з усунення та попередження. Для цього використовуються монографічний, топографічний та статистичний методи.

Монографічний метод передбачає багатосторонній аналіз причин травматизму безпосередньо на робочих місцях. При цьому вивчають організацію та умови праці, стан обладнання та інструментів. Цей метод ефективен при статистичному аналізі стану охорони праці.

Топографічний метод аналізу дозволяє встановити місце де більш за все трапляються випадки травматизму. Для цього на план-схемі підприємства де позначені робочі місця та обладнання, відмічають кількість НВ за певний період. Це дозволяє приділити більше уваги поліпшенню умов праці на робочих місцях, де більш часто трапляються НВ.

Статистичний метод аналізу полягає на вивченні кількісних показників даних звітів про НВ на підприємстві, організації. При цьому використовують в основному коефіцієнти частоти и тяжкості травматизму.

Коефіцієнт частоти ч) визначає число нещасних випадків на 1000 працюючих за звітний період та розраховується за формулою:

Кч= Нс*1000/Ср,

Де Не - число нещасних випадків за звітний період з втратою працездатності більше 3-х днів; Ср – середньоспискова кількість працюючих.

Коефіцієнт тяжкості травматизму т) – показує середню кількість днів непрацездатності, що припадає на один нещасний випадок за звітний період та визначається за формулою:

Кт = Д/Не

Де Д – загальна кількість днів непрацездатності з-за нещасних випадків; Не - число нещасних випадків за звітний період.

На основі всебічного аналізу умов праці адміністрація та служба охорони праці підприємства проводять:

- инструктаж та навчання робітників по техниці безпеки;

- оперативний контроль за справністю обладнання, забезпеченням робітників індивідуальними захисними засобами и спецзахистом;

- контроль за виконанням трудового законодавства, інструкцій та положень з техники безпеки;

- проведення днів ОП та загальних оглядів з техники безпеки на підприємствах та будівництвах;

- виконання угод з профсоюзною організацією з охорони праці.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-07-02; Просмотров: 469; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.013 сек.