Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

ОФОРМЛЕНИЕ ТАБЕЛЯ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

ОФОРМЛЕНИЕ КАРТОЧКИ ПО ФОРМЕ N Т-2 ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

В раздел VIII личной карточки работника, оформляемой по форме N Т-2 (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1), вносится запись о том, что отпуск является ежегодным основным оплачиваемым, указываются периоды работы, количество календарных дней, даты начала и окончания, а также основание отпуска (реквизиты приказа о предоставлении отпуска). С внесенной в личную карточку записью знакомить работника не нужно.

См. образец заполнения личной карточки.

В табеле учета рабочего времени (унифицированные формы N Т-12 и N Т-13, утвержденные Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1) дни ежегодного основного оплачиваемого отпуска работника отмечаются буквенным кодом "ОТ" или цифровым "09".

См. образец заполнения табеля учета рабочего времени.

1. Категории работников, которым предоставляется дополнительный отпуск >>>

2. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда >>>

3. Исчисление стажа, который дает право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда >>>

4. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы >>>

5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем >>>

6. Суммирование дополнительного и основного отпусков >>>

7. Издание приказа о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска >>>

8. Составление записки-расчета при предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска >>>

9. Оформление карточки по форме N Т-2 при предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска >>>

10. Оформление табеля учета рабочего времени при предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска >>>

Ежегодные оплачиваемые дополнительные отпуска дополняют ежегодные основные оплачиваемые отпуска. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска определяется действующим законодательством. Условно такие отпуска можно разделить на две категории:

- отпуск, который организация обязана предоставить;

- отпуск, который организация может предоставить.

Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются законодательством и коллективными договорами (локальными нормативными актами), которые заключаются (принимаются) с учетом мнения профсоюзной организации (при ее наличии).

Дата добавления: 2015-07-02