Статья 8. Ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда и его продолжительность

СТАТЬЯ 7. ЕЖЕГОДНЫЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА И ЕГО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ

Ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда продолжи­тельностью до 35 календарных дней предоставляет­ся работникам, занятым на работах, связанных с не­гативным влиянием на здоровье вредных производ­ственных факторов, по Списку производств, цехов, профессий и должностей, утверждаемому Кабине­том Министров Украины.

Конкретная продолжительность отпуска, указан­ного в части первой настоящей статьи, устанавлива­ется коллективным или трудовым договором в зави­симости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и времени занятости работника в этих условиях.

Ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда предоставляется:

1) отдельным категориям работников, работа кото­рых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в осо­бых природных географических и геологических усло­виях и условиях повышенного риска для здоровья, — продолжительностью до 35 календарных дней по Спи­ску производств, работ, профессий и должностей, ут­верждаемому Кабинетом Министров Украины;

2) работникам с ненормированным рабочим днем — продолжительностью до 7 календарных дней соглас­но спискам должностей, работ и профессий, опреде­ленным коллективным договором, соглашением.

Конкретная продолжительность ежегодного до­полнительного отпуска за особый характер труда устанавливается коллективным или трудовым дого­вором в зависимости от времени занятости работни­ка в этих условиях.

Дата добавления: 2015-07-02