Информация о фактическом высвобождении работников

Бланк сведений

Подают	Срок подачи
Работодатели - юридические и физические лица – территориальным отделениям Фонда общеобязательного социального страхования Республики Крым на случай безработицы по месту ведения хозяйственной деятельности	Не позднее, чем через 3 рабочих дня после фактического расторжения трудового договора по инициативе работодателя (п.1ст.81 ТК РФ, п.2 ст.81 ТК РФ)

Форма N 2-ВР УТВЕРЖДЕНО Приказом Министерством социальной политики Республики Крым __________ 2014 г. N ___  

Наименование предприятия Межрайонное управление Госземагентства в Раздольненском и Первомайском районах Автономной Республики Крым

ИНН__________________________КПП_________________________________________

ОГРН__________________________от «»_________________г.

Вид эконмической деятельности (ОКВЭД)_____________________________________________________________________________________________

Форма собственности_________________________________________________________

Адрес предприятия, телефон: _____________________________________________________________________________________________________________________________ (почтовый индекс, район, населений пункт, улица/переулок, площадь др,
_______________________________________________________________________________________________________________________
N дома/корпус, N квартиры/офиса, телефон)

№ п/п	ФИО	Занимаемая должность	Образование, профессия, специальность	Среднемесячная заработная плата	Дата приказа о предупреждении о высвобождении (увольнении)	Дата фактического высвобождения
	Женеско Каролина Михайловна	Заместитель начальника Отдела государственного земельного кадастра	Полное высшее Специальность – землеустройство и кадастр		17.07.2014	17.09.2014
	Никишенко Андрей Геннадьевич	Главный специалист Отдела государственного земельного кадастра	Полное высшее Специальность - агрономия		17.07.2014	17.09.2014
	Бурханова Яна Викторовна	Главный специалист Отдела государственного земельного кадастра	Полное высшее Специальность - агрономия		17.07.2014	17.09.2014
	Соловьев Александр Николаевич	Ведущий специалист Отдела государственного земельного кадастра	Полное высшее Специальность – землеустройство и кадастр		17.07.2014	17.09.2014
	Животов Сергей Владимирович	Ведущий специалист Отдела государственного земельного кадастра	Полное высшее Специальность – экономическая кибернетика		17.07.2014	17.09.2014
	Савенко Сергей Константинович	Ведущий специалист Отдела государственного земельного кадастра	Полное высшее Специальность – землеустройство и кадастр		17.07.2014	17.09.2014
	Тюпина Оксана Анатольевна	Главный специалист Отдела землеустройства, охраны и рынка земель	Полное высшее Специальность - агрономия		17.07.2014	17.09.2014
	Пономарева Людмила Александровна	Главный специалист Отдела землеустройства, охраны и рынка земель	Полное высшее Специальность – землеустройство и кадастр		17.07.2014	17.09.2014
	Кудла Юлия Михайловна	Главный специалист Отдела землеустройства, охраны и рынка земель	Полное высшее Специальность - агрономия		17.07.2014	17.09.2014
	Барсук Анна Николаевна	Ведущий специалист Отдела землеустройства, охраны и рынка земель	Полное высшее Специальность – учет и аудит		17.07.2014	17.09.2014
	Сейдаметова Алиме Шерьяновна	Ведущий специалист Отдела землеустройства, охраны и рынка земель	Полное высшее Специальность - правоведение		17.07.2014	17.09.2014
	Власова Инна Александровна	Главный специалист сектора бухгалтерского учета, финансов и отчетности	Полное высшее Специальность – учет и аудит		17.07.2014	17.09.2014

Примечание:

Среднесписочная численность работающих (без совместителей), на момент принятия решения о предстоящем высвобождении работников, чел. – 12

Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.- 1

Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.-

Численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения зарплаты, по состоянию на отчетную дату, чел.-

Численность работников, предполагаемых к увольнению, по состоянию на отчетную дату, чел.- 12

Из них:

- инвалидов, чел. –

- по возрасту: - до 29 лет, чел.-

- от 30 до 50 лет, чел.-

- предпенсионного возраста, чел. –

- пенсионного возраста, чел.-

Основание увольнения (подчеркнуть): ликвидация, сокращение численности работников, сокращение штата работников, изменение условий труда

Характер причины увольнения (подчеркнуть): экономический, технический, организационный

Работники фактически уволены по основаниям	- с начала 2014 г., чел. – Из них: -по соглашению сторон, чел. - - по собственному желанию, чел. - - по окончанию срока трудового договора, чел. - - по старости (в связи с выходом на пенсию по возрасту), чел.- - по инициативе работодателя, чел.-
	Дата заполнения " " 20 14 года

Руководитель (собственник) (ответственное за подачу информации лицо)	___________________________ (фамилия, имя, отчество)	_____________ (подпись)
Телефон: _______________________ Факс: _______________________ Электронная почта: ________________________________________ Дата принятия информации " " 2014 года
Ответственное лицо, принявшее информацию	__________________________ (фамилия, имя, отчество)	_____________ (подпись)

Дата добавления: 2015-07-02