Отпуск по беременности и родам

Академический отпуск

Общие положения

1.1. Настоящее положение является локальным актом и регулирует порядок предоставления отпусков студентам государственного автономного образовательного учреждения среднего профессионального образования Новокуйбышевского государственного гуманитарно-технологического колледжа (далее – колледж).

1.2. Настоящее положение разработано на основании:

- Конституции Российской Федерации;

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

- Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

- постановления Правительства РФ от 03.11.1994г. №1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям»;

- Приказа Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455
"Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся";

- Закона Самарской области от 11.03.2005г. №86-ГД «О материальной и социальной поддержке граждан, обучающихся в ОУ, находящихся в ведении Самарской области и муниципальных ОУ»;

- Устава колледжа.

1.2. Данное положение разработано в целях реализации прав граждан на образование, социальной защиты студентов.

1.3. Настоящее положение распространяется на всех обучающихся колледжа.

1.4. Обучающимся колледжа по их желанию могут быть предоставлены следующие виды отпусков:

- академический отпуск;

- отпуск по беременности и родам

- отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

2.1. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального образования в колледже.

2.2. Академический отпуск может предоставляться по медицинским показаниям, в связи со службой в рядах Российской армии, по семейным и иным обстоятельствам.

2.3. Продолжительность одного академического отпуска не может превышать двух лет.

2.4. Академический отпуск может предоставляться обучающемуся неограниченное количество раз.

2.5. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее - заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу), документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).

2.6. Обучающийся, претендующий на академический отпуск, предоставляет заявление и подтверждающие документы заместителю директора по организации образовательной деятельности. Заместитель директора в течение трех рабочих дней рассматривает представленное заявление, и проставив визу ходатайства о предоставлении академического отпуска, направляет заявление обучающего директору колледжа. Директор колледжа в течение семи рабочих дней издает приказ о предоставлении академического отпуска. Обучающийся по возможности должен быть ознакомлен под роспись с приказом.

2.7. Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в колледже, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в колледже по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.

2.8. Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. № 1206 "Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан".

2.9. Как правило, обучающимся, которым предоставлен академический отпуск, общежитие колледжа не предоставляется. Однако, исходя из конкретных обстоятельств и ситуации, обучающемуся может быть сохранено право проживания в общежитии на период предоставления академического отпуска.

2.10. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа директора колледжа.

2.11. Если из–за разницы в учебных планах обнаруживаются неизученные дисциплины (разделы дисциплин), студент должен сдать их, то есть ликвидировать академическую задолженность, как правило, до начала сессии.

В случае, если выявлена необходимость ликвидации академической задолженности, утверждается индивидуальный план студента, который должен предусматривать, в том числе, перечень дисциплин (разделов дисциплин), подлежащих изучению, их объемы и установленные сроки экзаменов и (или) зачетов.

Сроки ликвидацией академических задолженностей определяются заместителем директора по организации образовательной деятельности индивидуально для каждого студента в зависимости от количества академических задолженностей. В любом случае задолженности по теоретическим дисциплинам должны быть ликвидированы до конца текущего семестра.

Если имеется задолженность по практике, то студент проходит ее во внеурочное время. Сроки прохождения практики могут выходить за рамки текущего семестра и учебного года.

Записи о ликвидации задолженностей вносятся в зачетную книжку студента, экзаменационные ведомости и журнал ликвидации академических задолженностей.

Контроль над процессом ликвидации академических задолженностей осуществляется заместителем директора по организации образовательной деятельности.

В случае, если академические задолженности не ликвидированы в установленный срок, директор колледжа принимает решение о продлении срока (при наличии уважительной причины), либо об отчислении студента.

3.1. В соответствии с подпунктом 12 пункта 1 статьи 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" обучающимся из числа лиц женского пола может быть предоставлен отпуск по беременности и родам.

3.2. Продолжительность отпуска по беременности и родам определяется статьей 255 Трудового кодекса РФ.

3.3. Отпуск по беременности и родам предоставляется обучающимся по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности.

Дата добавления: 2015-07-02