Критерии оценки прохождения практики

Характеристика с места прохождения практики

Отчет о прохождении практики

Дневник практики

В дневнике практики отражается текущая работа студента-практиканта. Записи выполняемых по дням работ должны носить подробный описательный характер. Дневник должен быть заверен печатью органа, выступающего в качестве базы-практики, подписями руководителей практики от кафедры и учреждения.

В конце практики студент составляет отчет, который должен содержать:

-титульный лист с подписями руководителей практики и заверенный печатью учреждения – базы практики;

-оглавление, в котором дается перечень разделов;

-введение, которое включает краткую характеристику базы практики; где, когда, и в какой должности проходил практику;

-основная часть включает описание конкретно выполненной работы в период прохождения практики;

-заключение, в котором студент-практикант делает свои выводы и вносит предложения по совершенствованию организации работы;

-список использованной литературы;

-приложения (к отчету прилагается соответствующая документация, которую студент подбирает при составлении отчета).

Характеристика должна содержать информацию о характере выполненных работ, перечень качеств, проявленных при прохождении практики и оценку (по пятибальной шкале) базового руководителя по итогам прохождения практики.

Характеристика должна быть заверена подписью базового руководителя и печатью органа, выступающего в качестве базы практики.

Итоговая документация предоставляется руководителю от кафедры в течение недели после окончания практики.

В случае непредоставления в указанный срок документации по уважительной причине деканатом назначается срок ликвидации задолженности.

По окончании практики студенту выставляется дифференцированная оценка по пятибальной системе.

Оценка «отлично» ставится, если:

-студент-практикант добросовестно посещал базу практики в указанные сроки;

-полностью и качественно выполнял все виды работ;

-проявил себя как дисциплинированный, организованный, трудолюбивый и добросовестный студент-практикант;

-подчинялся действующим правилам внутреннего трудового распорядка учреждения базы-практики;

-показал свою профессиональную компетентность;

-своевременно, полно и аккуратно вел отчетную документацию и сдал ее руководителю от кафедры.

Оценка «хорошо» ставится, если:

-своевременно, но не совсем полно и аккуратно составлена отчетная документация;

-не всегда качественно выполнял задания;

-проявил недостаточно высокую степень организованности, трудолюбия и дисциплинированности;

-не проявил должной активности при участии в жизни коллектива учреждения.

Оценка «удовлетворительно» ставится, если:

-уклонялся от выполнения работ;

-не проявлял должной организованности, трудолюбия и дисциплинированности;

-не стремился показать свою профессиональную компетентность;

-не проявлял активность при участии в жизни коллектива учреждения;

-получал замечания в связи с несоблюдением правил внутреннего трудового распорядка учреждения, выступающего в качестве базы практики;

-неполно, неаккуратно и не в срок оформил отчетную документацию по практике.

Оценка «неудовлетворительно» ставится, если:

-студент отстраняется от практики базовым руководителем по причине нарушения правил внутреннего трудового распорядка учреждения;

-систематически не посещал базу практики;

-не выполнял задания практики;

-не предоставил отчетную документацию по итогам прохождения практики.

Приложение 1

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИНСТИТУТ БИЗНЕСА И ПРАВА

Кафедра: Уголовного права и криминологии

Дата добавления: 2015-07-02