Расчеты по построенной модели и разработанному алгоритму

Расчетная часть

Произведем расчеты по построенной модели и разработанному алгоритму, чтобы получить по проектируемой задаче «подбор экспертов» методически подготовленное управленческое решение.

Допустим, что компания планирует создать экспертную группу для оценки рисков инвестиционного проекта (ИП).

В качестве признаков, по которым будет проводиться отбор, были выбраны: результаты тестирования, служебное положение и стаж работы. Компания хотела бы, чтобы претендент для включения в группу экспертов обладал определенным уровнем значения признака:

· результаты тестирования - 28 баллов из 30 (28 баллов);

· служебное положение - внешний консультант-эксперт, финансовый директор, главный инженер-строитель, руководитель отдела маркетинга, руководитель другого ИП (по1 баллу);

· стаж работы - 6 лет (6 баллов).

= 28+1+6=35 б.

Необходимо отобрать 5 человек. Всего претендентов 7.

Все данные для расчета приведены в таблице 5.

Таблица 5 - Признаки претендентов

№	Результаты тестирования, балл	Служебное положение	Стаж работы, год
		внешний консультант-эксперт
		финансовый директор
		внешний консультант-эксперт
		руководитель отдела маркетинга
		руководитель другого ИП
		главный инженер-строитель
		внешний консультант-эксперт

Рассчитаем суммарную оценку каждого претендента по всем признакам:

1. 5.

2. 6.

3. 7.

4.

Рассчитаем отклонение суммарной оценки каждого претендента по всем признакам:

1. 5.

2. 6.

3. 7.

4.

Выбираем тех претендентов, у которых минимальное отклонение от заданного уровня: 2, 4, 5, 6, 7 претенденты.

Таким образом, видно, что с помощью построенной модели и разработанного алгоритма любая компания с легкостью сможет подобрать экспертов.

Дата добавления: 2015-07-02