Информация Центра занятости

В общем, суммы вкладываются большие. Специалисты Центра Занятости ведут строгий учет и анализ дальнейшего трудоустройства этих граждан. А направления на обучение идет под гарантированные письма от работодателей. Существует целая система связи с работодателями. Это и понятно, затратив такие деньги, мы как государственная структура заинтересованы в том, чтобы человек трудоустроился и в дальнейшем уже не обращался к нам. Опыт показывает, что в таких случаях происходит почти стопроцентное закрепление на рабочих местах. Кроме этого в Центре Занятости работает отдел профессиональной ориентации. Наработанная система в этой области дает хорошие результаты. Специалисты помогают найти человеку не просто работу, а ПРОФЕССИЮ.

Ежедневно в Центр Занятости поступает около 30-ти заявок от работодателей. В 2006 году - 7.427 заявок. За год в службу занятости обратилось более 500-сот организаций. По состоянию на 1 января 2007 года база вакансий составляла 1.794 единицы.

Информация ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ

Насколько мне известно, в Центре занятости имеются специальные программы, которые призваны помочь гражданам найти работу. Насколько эффективны эти программы и в чем их суть?

Хотелось бы сказать о некоторых из них. Прежде всего, это организация общественных работ. К нам обращаются люди, испытывающие трудности в поиске работы. Прежде всего, это граждане с ограниченными физическими возможностями, бывшие военнослужащие и их семьи, подростки от 14 лет, чернобыльцы и т.д. Для этих категорий граждан заключаются договора с предприятиями на временное трудоустройство в период адаптации и выплату зарплаты, более того из федерального бюджета они получают материальную поддержку в размере 2304 рубля в месяц. После окончания действия временного договора, они продолжают работать на этом предприятии.

Очень большое направление в работе Центра занятости — профессиональное обучение, подготовка и переподготовка кадров. Например, человек работал, по какой то специальности, затем у него был вынужденный перерыв в трудовой деятельности, за это время он теряет квалификацию, навык или просто не может найти работу в этом направлении. Мы предлагаем ему пройти обучение по специальности, которая на рынке труда является наиболее востребованной. Все обучение — за счет средств федерального бюджета. В период обучения человек получает стипендию в размере своего предыдущего пособия по безработице.

Не секрет, что люди, оставшись без работы, испытывают трудности, прежде всего психологического характера, и главное в такой ситуации не отчаиваться, не откладывать на будущее поиск работы, не замыкаться в себе и своих проблемах. Обратившиеся к нам могут получить помощь квалифицированного психолога, который с помощью специальных тестов поможет выявить способности человека. Конечно, никто не гарантирует, что человек, обратившийся к нам, тотчас найдет работу. Главное, чтобы он занял активную позицию при поиске новой работы. Еще один немаловажный аспект работы психологов – реабилитация длительно неработающих граждан. Нередко, человек единожды получив отказ, попросту боится идти к работодателю, теряя уверенность в своих силах, способностях.

Подобная ситуация встречается достаточно часто, хотя об этом не принято говорить. Получается, мы упираемся в тот самый «Человеческий фактор»?

Безусловно, ведь проблема в нас самих. Оглядываясь на более успешных людей, можно услышать такое мнение «Повезло ему...», однако, это лишь оправдание, потому что везет тому, кто действует целенаправленно. Знания и умения по технологии поиска работы сегодня в значительной степени определяют успешность трудоустройства. Психологические трудности безработных часто заключаются в неумении самостоятельно определить свой дальнейший путь и организовать поиск новой работы. Специалисты отдела профориентации помогают приобрести навыки самостоятельного поиска работы, способности преодолевать негативные последствия «синдрома безработного».

Самое главное, на что хотелось бы обратить внимание - ПОИСК РАБОТЫ – ОДНА ИЗ САМЫХ ТЯЖЕЛЫХ ФОРМ РАБОТЫ!!! Необходимо составлять планы, работать со средствами массовой информации. А главное – уметь преподнести себя работодателю и показать свои способности. Не стоит пренебрегать обучающими программами, специальной литературой.

Перефразировав известную пословицу, можно сказать – ХОЧЕШЬ НАЙТИ РАБОТУ, НАЙДИ ЕЕ, ведь все в наших руках и это следует понимать каждому человеку, потому что хоть раз в жизни любой из нас сталкивается с проблемой поиска работы.

В 2006 год в Центр занятости обратилось 5413 человек, из них 80% трудоустроено.

Мария Михайловна, какие изменения произошли в работе Государственной Службы Занятости?

С 1 января 2007 года Служба Занятости работает по-новому. Для того чтобы оптимизировать работу службы занятости, и повысить качество услуг, Федеральной службой по труду и занятости разработан и утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации Административный регламент по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске работы, а работодателям - в подборе необходимых работников. Следует отметить, что это первый, из 11 утвержденных Правительством РФ регламентов, которые внедряются в технологию работы Службы Занятости. В дальнейшем, направления деятельности Службы Занятости будут четко прописаны и стандартны для всех регионов России.

Таким образом, можно говорить о маленькой революции в работе Центра Занятости?

Дата добавления: 2015-06-27