КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Интервью с Еленой Ивановой (курьер)
Кредиты - основной источник финансирования деятельности. Наибольшую долю на рынке занимают сделки объемом от 1 до 3 млн. руб. Основной механизм работы - прямые продажи. Сделок осуществляется в европейской части России Наибольшую долю на рынке занимают сделки длительностью от 2 до 3 лет.
5. Транспорт – основное направление лизинга. Сбор информации Ø Елена, каково ваше общее впечатление о данной компании? Как вам в ней работалось и почему? Ø Мне там работалось очень даже хорошо, потому что у меня была высокая заработная плата, хотя делала я для этого совсем не много. Я работала только раз в неделю, и получала за это 15 тысяч рублей – четыре рабочих дня в месяц и при этом такой несоразмерно высокий оклад, и я этого не отрицаю - совершенно не дурно. Меня это устраивало. Ø А что Вы можете сказать об организации рабочего места и времени? Ø Так как помещение офиса не большое и рабочий кабинет один на всех, разместиться было кончено тяжело, что естественно создавало некоторый дискомфорт. Особенно в начале моей работы в компании приходилось занимать место где придется., как говорится, в тесноте, да не в обиде. Хотя оно мне тогда и вовсе не нужно было, ведь я была только курьером, и я постоянно была в разъездах. Ø Что Вы можете рассказать о текущей ситуации в компании? Ø Ну нужно сказать, что сейчас ситуация довольно тяжелая, кризис на дворе. Он не обошел стороной и нашу компанию, что в принципе не удивительно, ведь наша работа напрямую связана с кредитной политикой банков. А они сейчас находятся в самом худшем положении. Денег совершенно не хватает, и даже, я слышала, что ниши руководители собираются перепрофилировать бизнес, так как лизинг слишком высокорисковая деятельность.
Ø Хорошо, что Вы затронули вопрос перемен, я как раз хотела у Вас спросить, что нужно изменить в компании на ваш взгляд? Ø Мне кажется было бы не плохо изменить отношения между нашим директором и главным бухгалтером. С моей стороны мне кажется очевидным несправедливое отношение к главному бухгалтеру со стороны руководителя, во-первых, к ее мнению никогда не прислушиваются, хотя она тоже основывала эту компанию, а во-вторых, ей в последнее время вообще не выплачивается зарплата. А вообще основной проблемой, которую нужно как-то решать, это то, что у нас работают все родственники, и никто поэтому ничего не делает должным образом, думая, что все равно все сходит с рук. А не редко все сводиться просто к повышению голоса и бытовым конфликтам. (Елена – дочь главного бухгалтера прим. автора) Ø А что Вы как часть этой семейной компании сделали для изменения ситуации? Ø В данный момент я в ней не работаю. Ø Как Вы видите будущее «Б-Лизинга»? Ø Я искренне желаю и надеюсь, что эта компания будет развиваться и процветать. В этом тоже имеется моя личная заинтересованность. Мы прекрасно понимаем, что бизнес имеет различные периоды жизни, переживает взлеты и без падений не обходится. Поэтому нужно продолжать, просто стоит очень много изменить и не надо бояться делать этого, необходимо искать новые решения и возможности. Ø Расскажите, пожалуйста, о типичном дне работы компании. Ø Ну если разговор По-поводу того, что нужно приходить во время и не опаздывать, проходил на днях, то все коллеги подтягиваются к 10 утра. И день начинается с того, что все курящие собираются в курилке и обсуждают планы на день, что предстоит сделать сегодня и т. д. То есть это такое неформальное мини совещание. Затем, в соседнем кабинете, где сидят директор, главный бухгалтер и страховщик начинает кипеть работа, оттуда доносятся постоянные телефонные разговоры и горячие споры.
Во втором кабинете, где сижу я и остальная молодежь, день продолжается в спокойном ритме, за обсуждением личной жизни и чашками чая. Только к обеду мы более менее раскачиваемся и беремся за работу. Девушки начинают сердиться, что ничего не успевают. А в шесть вечера первой ухожу я, если нет долгов. Затем уходят специалист Светлана и бухгалтер Анастасия, так как у одной ребенок, а вторая с ней за компанию. Позднее всех уходят директор и специалист Александр. Они бывают засиживаются до 9 часов вечера. И так каждый день. Ø А бывают у Вас планерки, совещания? Ø Бывают совещания, когда все собираются в кабинете директора, и обсуждают что-то. Но это только в случае возникновения серьезных вопросов.
Дата добавления: 2015-06-27; Просмотров: 446; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |