Корпоративная культура

Юридическая служба

Департамент АХД

Департамент по работе с персоналом

Коммерческий департамент

Департамент ИТ

Департамент логистики

Финансовый департамент

Возможности карьерного роста

В прайсе 11 тысяч наименований товаров (SKU);

Работает с 53 Поставщиками;

3. прямые контракты:

Грация, Brocard, Klas, Unitop, Colgate-Palmolive, Henkel, Johnson & Johnson, Kimberly – Clark, L’Oreal, Anytime, Herbina, Lumene, Ola, SCA, Schwarzkopf, Unilever, Арнест, Калина, Линда, Модум, Натали, Невская Косметика, Новая Заря, Ро’Колор, Свобода.

l Торговый представитель

l Супервайзер

l Управляющий отделом продаж

l Заместитель директора департамента маркетинга

Обеспечивающие подразделения:

Решает все финансовые вопросы компании

Решает вопросы по закупке, транспортировке, хранению и доставке товара

Решает вопросы технического оснащения компании, а также все вопросы, связанные с внедрением и поддержкой программных продуктов

Решает вопросы ассортиментной политики ТС «Оптима»

Решает все вопросы компании связанные с персоналом (подбор, обучение, оценка и развитие).

Решает вопросы, связанные с административно-хозяйственной деятельностью организации

Решает все вопросы юридического характера. Обеспечивает правовую защищенность компании.

В любом из этих подразделений вы можете найти возможности для реализации собственного потенциала. Главное – это желание расти и развиваться.

В компании существует своя корпоративная культура, представляющая из себя ряд ценностей, ожидаемых от людей, работающих на фирме, и то, что может характеризовать фирму в целом.

Человек фирмы — это, в первую очередь, энтузиаст, работоспособный, легкий в общении, доброжелательный интеллектуал. При этом человек фирмы «Оптима» соблюдает известную долю консерватизма, если рассматривать этот консерватизм как своего рода предсказуемость в поведении, благородство, дисциплинированность, выдержку, требовательность к себе и к другим. Также это и консервативный стиль одежды — классика, строгость, ничего лишнего.

Не последнее место в списке качеств «Оптимиста» занимает порядочность. Порядочность рассматривается как уважительное отношение к окружающим (к клиентам, к коллегам, к руководству, к подчиненным). Порядочность — это ответственность за свои слова и за те дела, за которые берется человек. На порядочного человека можно положиться и быть в нем уверенным. Это внутренняя культура, проявляющаяся как в общении, так и в поведении. Это честность и обязательность. Это поведение по принципу «Относись к людям так, как хотел бы, чтобы они относились к тебе». Это человек, живущий по закону совести.

Отсюда и главная ценность фирмы — порядочность.

Дата добавления: 2015-06-27