Условия и порядок осуществления компенсационной выплаты

Учет расходов на выдачу молока, кисломолочных и пектиносодержащих продуктов за счет средств Общества.

7.1. Заборные листы на работников, имеющих право на получение молока, кисломолочных и
пектиносодержащих продуктов за счет средств Общества, оформляются отдельно от заборных листов
на работников, имеющих право на бесплатное получение молока, кисломолочных и пектиносодержащих
продуктов. Образец заполнения заборного листа на выдачу молока, кисломолочных продуктов,
пектиносодержащих продуктов за счет средств Общества, такой же, как и в п. 6 настоящего Положения.
При заполнении заборного листа в столбце «Право на получение молока» следует указать «наличие
ВПФ».

7.2. Порядок и образцы оформления документов на выдачу молока, кисломолочных продуктов,
пектиносодержащих продуктов за счет средств Общества такой же, как и в п. 6. настоящего Положения.
В Книге выдачи заборных листов регистрируются все заборные листы, оформленные на получение
молока, кисломолочных продуктов, пектиносодержащих продуктов.

7.3. Стоимость (с учетом НДС) молока, кисломолочных продуктов, пектиносодержащих продуктов,
выданных за счет средств Общества, включается в налогооблагаемый доход работника на основании
бухгалтерской справки (Приложение № 11).

7.4. В случае выявления расхождений данных заборных листов с данными табеля рабочих дней (смен) в бухгалтерской справке указывается фактическое количество полученного работником молока, кисломолочных продуктов, пектиносодержащих продуктов.

8.1. Право на компенсационные выплаты за молоко имеют работники Общества (в том числе лица, заключившие с Обществом срочный трудовой договор), профессии и должности которых, предусмотрены в Перечне №1. Право на компенсационную выплату не имеют работники, занятые на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, и уровни которых не превышают установленные нормативы.

8.2.Замена выдачи молока в натуральной форме компенсационной выплатой производится по письменным заявлениям работников (Приложение № 12). Заявления от работников на замену выдачи молока денежной компенсацией принимаются до 25 числа текущего месяца, с начислением компенсации с 01 числа следующего месяца. Заявления от работников, вновь принятых (переведенных) в Общество, принимаются в день первой рабочей смены, с начислением компенсации со дня выхода на работу.

8.3. Допускается замена компенсационной выплаты на выдачу молока в натуральной форме по
письменным заявлениям работников (Приложение № 13), но не ранее, чем через год с начала выплаты
денежной компенсации. Заявления от работников принимаются до 25 числа текущего месяца, с
организацией выдачи молока с 01 числа следующего месяца.

8.4. Заявления от работников на замену выдачи молока денежной компенсацией, а также в случае
замены компенсационной выплаты на молоко принимаются Ответственными, передаются в бухгалтерию
Общества. Заявления подлежат хранению в течение 5 лет.

8.5. Размер компенсационной выплаты за молоко принимается эквивалентным стоимости 0,5 литра
цельного пастеризованного молока жирностью 2,5% - 3,2%. Работникам, получающим вместо молока
равноценные пищевые продукты, размер компенсационной выплаты устанавливается исходя из
стоимости равноценных пищевых продуктов

8.6. С целью осуществления компенсационной выплаты менеджером по социальной работе дирекции по
персоналу ежемесячно проводится мониторинг цен в розничной торговле на молоко на основании
сведений, представляемых Череповецким городским отделом государственной статистики.

8.7. В случае отсутствия данных у компетентного органа исполнительной власти о стоимости молока в
розничной торговле по месту территориального расположения структурного подразделения Общества,
компенсационная выплата принимается эквивалентной стоимости молока в розничной торговле на
территории г. Череповца и выплачивается всем работникам Общества, имеющим право на получение
денежной компенсации и подавшим заявление на компенсационную выплату.

8.8. Компенсационная стоимость молока на текущий месяц устанавливается исходя из стоимости молока
на третий понедельник текущего месяца.

8.9. Компенсационная выплата осуществляется за одну смену, независимо от ее продолжительности, в
дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочих местах вредных
производственных факторов, уровни которых превышают установленные нормативы.

8.10.Компенсационная выплата осуществляется с заработной платой. Начисление производят работники, осуществляющие учет рабочего времени в подразделении. Основанием для начисления компенсационных выплат работникам являются данные табельного учета и мониторинг цен в розничной торговле на молоко на основании сведений, представляемых Череповецким городским отделом государственной статистики. Компенсационная выплата оформляется распоряжением по подразделению. Компенсационная выплата включается в расчетные ведомости как вид оплаты. 8.11. Замена выдачи кисломолочных продуктов (работникам, контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов более 50% времени смены), пектиносодержащих продуктов компенсационной выплатой не осуществляется.

9. Прекращение выдачи молока, кисломолочных продуктов, пектиносодержащих
продуктов....

9.1. В случае обеспечения безопасных (допустимых) условий труда, подтвержденных результатами
аттестации рабочих мест при непосредственном участии представителей профсоюзной организации,
работодатель принимает решение о прекращении бесплатной выдачи молока, кисломолочных
продуктов, пектиносодержащих продуктов, а так же решение о прекращении компенсационных выплат.

9.2. Данное решение согласовывается с профсоюзным комитетом Общества и оформляется приказом
генерального директора.

Дата добавления: 2015-06-27