Внутренними основными называются факторы, определяющие результаты работы предприятия

Татьяна Александровна Рыбинцева

К ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

Дополнительная

Основная

1. Апресян Г. З. Ораторское искусство / Г.З. Апресян. – М., 1972.

2. Аристотель. Риторика / Пер. Н. Платонова // Античные риторики / Под ред. А.А. Тахо-Годи. – М.: Изд. МГУ, 1978.

3. Баева О.А. Ораторское искусство и деловое общение / О.А. Баева. – Мн., 2000.

4. Безменова Н.А. Очерки по теории и истории риторики / Н.А. Безменова. – М., 1991.

5. Вагапова Д.Х. Риторика в интеллектуальных играх и тренингах / Д.Х. Вагапова. – М.: Цитатель, 2001.

6. Гурвич С.С. Основы риторики: Учеб. пособие для вузов / С.С. Гурвич, В.Ф. Погорелко, М.А. Герман. – Киев, 1988.

7. Иванова С.Ф. Искусство диалога, или беседы о риторике / С.Ф. Иванова. – Пермь, 1992.

8. Кохтев Н.Н. Риторика / Н.Н. Кохтев. – М.: Просвещение, 1993.

9. Михайличенко Н.А. Риторика / Н.А. Михайличенко. – М.: Новая школа, 1993.

10. Михальская А.К. Основы риторики / А.К. Михальская. – М.: Дрофа, 2001.

11. Мурина Л.А. Риторика / Л.А. Мурина. – Мн., 1994.

12. Общая риторика / Ж. Дюбуа [и др.]. – М., 1986.

13. Практикум по истории риторики / Л.А. Мурина [и др.]. – Мн., 2000.

14. Риторика: курс лекций / Л.А. Мурина [и др.]. – Мн., 2002.

15. Сопер П. Основы искусства речи / П. Сопер. – М., 1992.

16. Шейнов В.П. Риторика / В.П. Шейнов. – Мн., 2000.

1. Киселев Я.С. Судебные речи / Я.С. Киселев. – Л.,1967.

2. Кони А.Ф. Собрание сочинений / А.Ф. Кони. – М.,1973.

3. Кузнецова Т.И. Ораторское искусство в Древнем Риме / Т.И. Кузнецова, И.П. Стрельникова. – М., 1976.

4. Лисий. Речи / Лисий. – М., 1993.

5. Ораторы Греции / сост. М. Гаспаров. – М., 1985.

6. Порубов Н.И. Риторика / Н.И. Порубов. – Минск, 2001.

7. Судебные речи известных русских юристов: сб. – М., 1958.

8. Тацит. Диалог об ораторах / Тацит // Тацит. Анналы. Малые произведения. История. – М., 2003. – С. 483–522.

9. Тумина Л.Е. Русская риторика ХVII–ХХ веков: учение о повествовании /Л.Е. Тумина. – М., 2002.

10. Цимбаев Н.И. С.М. Соловьев / Н.И. Цимбаев. – М., 1980.

11. Цицерон М.Т. Избранные сочинения: в 2 т. / М.Т. Цицерон. – М., 1992.

Учебное издание

ДЛЯ СТУДЕНТОВ ВСЕХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ

ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ

ПО ДИСЦИПЛИНЕ «РИТОРИКА»

Составитель:

Оригинал-макет: Т.А. Рыбинцева

Подписано к печати 29.03.13. Формат 60х84 1/16. Усл. печ. л. 0,4.

Уч. изд. л. 0,5. Печать офсетная.

Гарнитура Time New Roman. Заказ 158. Тираж 30.

Напечатано с оригинал-макета автора-составителя

Редакционно-издательская группа Луганского национального аграрного университета

91008, г. Луганск

Внутренние не основные факторы хотя и определяют работу производственного коллектива, но не связаны непосредственно с сущностью рассматриваемого показателя: это структурные сдвиги в составе продукции, нарушения хозяйственной и технологической дисциплины.

Внешние факторы – это те, которые не зависят от деятельности производственного коллектива, но количественно определяют уровень использования производственных и финансовых ресурсов данного предприятия.

Классификация факторов, исходя из задач анализа деятельности предприятия как хозрасчетных объектов, и совершенствование методики их анализа позволяют решить важную проблему – очистить основные показатели oт влияния внешних и побочных факторов с тем, чтобы показатели, принятые для оценки эффективности деятельности предприятия, лучше отражали достижения его коллектива.

Комплексная классификация факторов даст возможность моделировать хозяйственную деятельность, осуществлять комплексный поиск внутрихозяйственных резервов с целью повышения эффективности производства. Математическое моделирование факторной системы хозяйственной деятельности основывается на определенных экономических критериях выделения факторов как элементов факторной системы причинности, достаточной специфичности, самостоятельности существования, возможности учета количественного измерения.

Основой факторной системы хозяйственной деятельности предприятия или любого другою объекта управления является общая блок-схема формирования основных групп показателей.

Каждый блок этой общей блок-схемы может быть представлен в качестве подсистемы взаимосвязи синтетических и аналитических показателей. На основе этой взаимосвязи формируется собственно классификация факторов, определяющих аналитические и синтетические показатели каждого блока. Классификация факторов, определяющих экономические категории и показатели, является основой классификации резервов.

2. Методика факторного анализа

Все явления и процессы хозяйственной деятельности организаций находятся во взаимосвязи, взаимозависимости и взаимообусловленности. Одни из них непосредственно связаны между собой, другие — косвенно. Например, на величину прибыли от основной деятельности организации непосредственное влияние оказывают объем производства продукции, ее структура, себестоимость продукции, уровень отпускных цен на продукцию. Все остальные факторы оказывают влияние косвенно.

Если тот или иной показатель рассматривается как результат действия одной или нескольких причин и выступает в качестве объекта исследования, то при изучении взаимосвязей его называют результативным показателем. Показатели, определяющие поведение результативного признака, называются факторными, они позволяют прогнозировать результаты деятельности, оценивать их чувствительность к изменению внутренних и внешних факторов.

Каждый результативный показатель зависит от многочисленных и разнообразных факторов. Чем детальнее исследуется влияние факторов на величину результативного показателя, тем точнее результаты анализа и оценка качества труда организаций. Следовательно, важным методологическим вопросом в экономическом анализе является изучение и измерение влияния факторов на величину анализируемых экономических показателей. Сделать обоснованные выводы о результатах деятельности, выявить резервы производства, обосновать управленческие решения невозможно без всестороннего и глубокого изучения факторов.

Таким образом, под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей.

Существуют следующие типы факторного анализа:

детерминированный и стохастический;

прямой и обратный;

одноступенчатый и многоступенчатый;

статический и динамический;

Дата добавления: 2015-06-28