Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями

Аттестация и рационализация рабочих мест.

Нормирование труда.

Оплата труда.

Рабочее время и время отдыха.

Понятие рабочего времени, его продолжительность и режим. Сверхурочная работа. Учет рабочего времени.

Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Отпуска: классификация и порядок предоставления, замена денежной компенсацией. Порядок отзыва из отпуска.

Заработная плата и формы оплаты труда. Установление заработной платы и порядок ее выплаты. Тарифные системы оплаты труда. Повременная и сдельная системы оплаты труда. Оплата труда по отдельным категориям работ и отдельным категориям работников.

Понятие и значение нормирования труда. Нормы труда. Виды нормирования труда. Зависимость нормирования труда от категории работ и работников. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки.

Общее понятие аттестации и рационализации рабочих мест. Обязательность аттестации рабочих мест по условиям труда. Приказ Минздравсоцразвития России №342н от 26 апреля 2011 г. «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Составление комплексной оценки. Оценка состояния условий труда на рабочем месте. Оценка травмобезопасности. Учет обеспеченности работников организации средствами индивидуальной защиты. Периодичность аттестации рабочих мест. Порядок аттестации рабочих мест. Итоги аттестации. Расходы организации по оказанию услуг по АРМ согласно действующему законодательству.

Работы, на которых ограничивается применение труда женщин. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Отпуска по беременности и родам. Отпуска по уходу за ребенком. Отпуска работникам, усыновившим ребенка. Перерывы для кормления ребенка. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери. (Ст. 253 -264 ТК РФ).

Дата добавления: 2015-06-28