Гардероб для работы

Лекция. Выбор одежды.

Охрана окружающей среды

Охрана окружающей среды

1. ГОСТ 14.03-2005 Экологический менеджмент. Воздействующие факторы. Классификация

2. ГОСТ 14.08-2005 Экологический менеджмент. Порядок установления аспектов окружающей среды в стандартах на продукцию (ИСО/МЭК 64)

3. ГОСТ 14.11-2005 Экологический менеджмент. Общие требования к органам, проводящим оценку и сертификацию/регистрацию систем экологического менеджмента (ИСО/МЭК 66)

4. ГОСТ 14.12-2006 Экологический менеджмент. Интегрирование экологических аспектов в проектирование и разработку продукции

5. ГОСТ 14001-2007 Системы экологического менеджмента. Требования и руководство по применению

6. ГОСТ 14004-98 Системы управления окружающей средой. Общие руководящие указания по принципам, системам и средствам обеспечения функционирования

7. ГОСТ 14020-99 Экологические этикетки и декларации. Основные принципы

8. ГОСТ 14021-2000 Этикетки и декларации экологические. Самодекларируемые экологические заявления (экологическая маркировка по типу ii)

9. ГОСТ 14024-2000 Этикетки и декларации экологические. Экологическая маркировка типа 1. Принципы и процедуры

10. ГОСТ 14031-2001 Управление окружающей средой. Оценивание экологической эффективности. Общие требования

11. ГОСТ 14040-99 Управление окружающей средой. Оценка жизненного цикла. Принципы и структура

12. ГОСТ 14041-2000 Управление окружающей средой. Оценка жизненного цикла. Определение цели, области исследования и инвентаризационный анализ

13. ГОСТ 14042-2001 Управление окружающей средой. Оценка жизненного цикла. Оценка воздействия жизненного цикла

14. ГОСТ 14043-2001 Управление окружающей средой. Оценка жизненного цикла. Интерпретация жизненного цикла

15. ГОСТ 17.0.0.01-76 Система стандартов в области охраны природы и улучшения использования природных ресурсов. Основные положения

16. ГОСТ 17.0.0.06-2000 Охрана природы. Экологический паспорт природопользователя. Основные положения. Типовые формы

Немецкий психолог Йорг Шульц как-то отме­тил: «При выборе кадров на различных этапах ка­рьеры манера одеваться приобретает все большее значение. Одежда является неким «социальным сигналом», своего рода «визитной карточкой».

Предположим, вы устроились на новую рабо­ту, и теперь вам предстоит решить нешуточную проблему — правильно подобрать себе гардероб. Имейте в виду: в каждом офисе существует глас­ный или негласный кодекс одежды. Если вы не по­лучили конкретных инструкций при приеме на ра­боту, следует обратить внимание на то, как одеваются сотрудники, занимающие более высо­кую должность. Этим вы вызовете расположение и доверие: люди с большей готовностью полагаются на тех, кто разделяет их вкус.

Если вы научитесь правильно расставлять акцен­ты, то непременно добьетесь максимального соот­ветствия одежды конкретной житейской ситуации.

Простую повседневную одежду при желании можно сделать праздничной и нарядной: красивый шарфик, модные бусы, необычный воротник и т. д.

Дата добавления: 2015-06-28