Питання до заліку. 1. Проблема взаємодії людини та машини

1. Проблема взаємодії людини та машини.

2. Мета та потреба працівників - операторів профконсульнуванні та профдоборі.

3. Особливості операторської діяльності.

4. Проблема прийняття рішення у автоматизованих системах управління.

5. Ергономіка та професійний підбор – два шляхи вдосконалення системи.

6. Роль консультанта з профдобору операторів.

7. Психофізіологічні особливості діяльності операторів.

8. Вимоги щодо психологічних та психофізіологічних якостей працівників.

9. Професійний підбір за допомогою апаратурних тестів.

10. Опитування та психологічне тестування.

11. Створення кейсів та модельних завдань.

12. Спостереження за процесом професійного навчання та професійної адаптації.

13. Проектування складних людино – машинних систем.

14. Процес проектування.

15. Визначення мети функціонування системи.

16. Складові СЛМ системи.

17. Розробка технологічного конвеєра підприємства.

18. Інформаційний потік підприємства.

19. Управлінський інформаційний потік.

20. Розділення функцій між людиною та автоматизованою системою управління.

21. Розробка та реалізація мети та плану розвитку підприємства.

22. Організаційна структура підприємства.

23. Стилі корпоративної культури.

24. Мета програмні профілі виконавчого та управлінського персоналу та принципи їх розробки.

25. Особливості мета програмного професійного добору.

26. Атестації персоналу, боротьба з перевтомою та монотонією в працівників.

27. Розробка посадових інструкцій та вимог до посади.

28. Посадові обов’язки персоналу.

29. Аналіз структури професійної діяльності.

30. Формулювання вимог до працівників.

31. Психофізіологічні вимоги до операторів.

32. Стратегії професійного підбору, навчання, адаптації.

33. Профілактика операторських помилок на етапі підбору.

34. Проектування робочого середовища.

35. Вимоги до робочих приміщень.

36. Розрахунки необхідної площі приміщень.

37. Треки переміщень.

38. Оптимальне розташування обладнання.

39. Принципи обладнання офісних приміщень.

40. Вплив обладнання на корпоративні стосунки.

41. Проектування робочого місця.

42. Кольорові рішення робочих місць.

43. Вимоги до проектування пультів та органів управління.

44. Використання принципів ергономіки для проектування робочих місць.

45. Показники надійності оператора.

46. Втомлюваність оператора.

47. Психофізіологічні аспекти проблем надійності оператора.

48. Методи визначення надійності роботи системи.

49. Професійний відбір операторів.

50. Навчання операторів.

51. Тренування операторів.

52. Взаємодія операторів у групі.

53. Специфіка творчої активності в інженерних групах та колективах.

54. Особливості інтелекту та особистісних характеристик інженерів.

55. Типологічні характеристики творчої активності інженерів.

56. Вплив соціостатевої ролі на творчу активність інженерів.

57. Еталонні вимоги до рядового інженера.

58. Еталонні вимоги до головного інженера.

59. Еталонні вимоги до інженера керівника.

60. Творча активність співробітників з різними соціально-психологічними установками.

Дата добавления: 2015-06-28