Составление плана выборки

Выборка – сегмент населения, призванный олицетворять собой население в целом.

Необходимо разработать такой план составления выборки, благодаря которому отобранная совокупность отвечала бы задачам, стоящим перед исследованием. Для этого необходимо принять три решения.

1. Кого опрашивать? Необходимо решить какая именно информация нужна и кто именно скорее всего ею располагает.

2. Какое количество людей необходимо опросить? Большие выборки надежнее небольших, но для получения точных ответов исследователю вовсе не обязательно опрашивать более 1% населения.

3. Каким образом следует отбирать членов выборки? Для этого можно воспользоваться методом случайного отбора. Можно отбирать их по признаку принадлежности к определенной группе или категории, такой, как возрастная группа или факт проживания в определенном районе. Или же отбор может основываться на интуиции исследователя, который чувствует, что именно эти лица могут быть хорошими источниками информации.

Способы связи с аудиторией:

Интервью по телефону – лучший метод скорейшего сбора информации. Основные недостатки: опрашивать можно только тех, у кого есть телефоны; беседа должна быть краткой по времени и не носить слишком личного характера.

Анкета, рассылаемая по почте – может быть лучшим средством вступления в контакт с лицами, которые либо не согласятся на личное интервью, либо на их ответах может сказаться влияние интервьюера.

Почтовая анкета требует простых, четко сформулированных вопросов, а процент и скорость возврата таких анкет обычно низки.

Личное интервью – самый универсальный из трех методов проведения опроса.

Бывают индивидуальные групповые.

Индивидуальные – предполагают посещение людей на дому или по месту работы или встречу с ними на улице. Может вручаться подарок.

Групповые – 6-10 человек.

Дата добавления: 2014-01-03