Производственными процессами персоналом

Задачи управления Задачи управления

ВЗАИМОСВЯЗЬ ЗАДАЧ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЗАДАЧ

Управление людьми, их поведением, межличностными и групповыми отношениями – специфический вид деятельности в системе управления предприятием. Участниками процесса управления персоналом являются: отдел кадров, руководители; сотрудники; совет предприятия. Каждый из этих участников вносит свой вклад в менеджмент персонала, являясь либо субъектом, либо объектом управления.

Взаимосвязь и различия между задачами управления персоналом и производственными задачами можно представить следующим образом:

Производственные и деловые цели Управленческие цели

Производственная деятельность Управленческая деятельность

Рассчитываемый переход Нерассчитываемый, только

деятельности в материальном опосредованно определя-

продукте емый вклад в материальный

продукт через управление

поведением людей

Деловые результаты преднамеренных Результаты работы руко-

и однозначно определенных водителей, как продукт

действий в соответствии с техноло- преднамеренных, но не

гическими материально-вещественными однозначно обусловленных

видов деятельности

Сотрудничество с персоналом начинается с поиска сотрудников и распределения их по рабочим местам предприятия. Оно определяется большим количеством внешних и внутренних социальных, духовных технико- технологических, экономических факторов. Это:

-правовые условия и нормы трудовых отношений;

- социальная структура предприятия и его партнеров;

-организация и технология производства;

-логистика;

-принципы хозяйственной деятельности, концепция деловой активности, отношение к предпринимательству;

-предпринимательская деятельность подразделений предприятия, степень их самостоятельности;

-организационная структура предприятия;

Дата добавления: 2014-01-03