В расчете надо учесть все суммы, с которых платят взносы в соцстрах

Как и раньше, в расчет надо включать выплаты, на которые были начислены взносы в ФСС РФ. При этом такие суммы среднего заработка, как отпускные, выплаты за время командировки или простоя, тоже учитываются. Исключать их из расчета, в отли­чие от прошлого года, не нужно. Связано это во многом с тем, что теперь заработок за расчетный период всегда нужно делить на 730. То есть высчитывать календарные дни, приходящиеся на отработанное время, не требуется, даже если сотрудник в течение расчетных лет болел или брал отпуска за свой счет. И было бы совсем несправедливо в такой ситуации исключать из расчета ещё и облагаемый взносами средний заработок.

При этом учитывать нужно выплаты по всем местам работы за последние два календарных года. Но в пределах облагаемого страховыми взноса ми лимита, действовавшего в конкретном году. Таким образом, за 2010 год берется максимум 415 000 руб.

За счет 2009 год – столько же (хотя в том году платили ещё ЕСН, а не взносы). А вот лимит в 463 000 руб., установленный на 2011 год, скажется на размерах пособий только при их расчете в 2012 году.

Помимо прочего, такой порядок расчета означает, что сравнивать среднедневной заработок с максимумом больше не нужно. Ведь в расчет просто не попадут выплаты сверх лимита.

А как насчет минимального пособия? С 2011 года по новым правилам сумма пособия не может быть меньше величины, подсчитанной исходя из МРОТ, причем с учётом страхового стажа работника. Иными словами, заработок исходя из МРОТ нужно рассчитывать в любом случае. После чего сравните его с реальным и выплатите работнику наибольшую сумму. Причем если сотрудник трудится неполный рабочий день, МРОТ нужно перерассчитывать. Скажем для сотрудника, работающего на пол ставки, МРОТ составит 2165 руб.

За счет компании - пособие за три первых дня болезни.

Наконец, еще одно важное новшество. С 2011 года организация должна оплачивать за свой счет первые три дня болезни, а не два, как раньше.

Рассмотрим расчет пособия на конкретном примере.

Пример 3:

Дата добавления: 2014-01-03