Дееспособность

Нет однозначного решения, по поводу того с какого момента наступает дееспособность.

Дееспособность – это способность своими действиями осуществлять свои права и обязанности, во взаимоотношениях с другими лицами.

Если в ГП достаточно просто решён этот вопрос, то в ТП нет однозначного решения

По общему правилу полностью дееспособным является работник достигший 16 лет.

Но из этого правила есть исключения:

1. Исключения касающиеся правовых ограничен ий

а. С 15ти лет можно вступать в дееспособность, но здесь нужны условия:

· Получение общего основного образования

· Когда лицо продолжает обучение по вечерней или заочной формам, образовательной программы основного общего образования.

· Оставления образовательного учреждения по основаниям предусмотренным законом

· Исключение из образовательного учреждения (полностью дееспособным)

Следующие случае касаются ограниченной дееспособности.:

б. 14 лет. Условия:

· Согласия одного из родителей

· Согласия органа опеки и попечительства

· Характер труда (не всякая работа, а такая которая осуществляется в свободное от учёбы время, не причиняет вреда здоровью, не причиняет вреда процессу обучения)

в. Ограниченно дееспособными являются лица до 14ти лет без указания нижней границы (от рождения и до 14 лет). Условия:

· Согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства

· Характер работы (в основном творческая деятельность: создание, исполнение произведения в организациях кинематографии, театра и т.д.)

2. Фактические или физиологические ограничения (трудоспособность) – появляется трудоспособность

Дата добавления: 2014-01-03