Трудоправовой статус иностранцев

Трудоспособность.

С одной стороны это фактическая способность к труду. Однако ей в ТП придаётся правовое значение, причём такое, что в определённых случаях трудоспособность может ограничивать дееспособность, а в ряде случаев даже заменять дееспособность.

В самом общем виде трудоспособность – это способность лица осуществлять труд того или иного вида в пределах которых позволяет здоровье.

Трудоспособность явление индивидуальное, но при помощи её, законодатель осуществляет специализацию регулирования, вводя дополнительные требования и ограничения в отношении правового статуса.

Лицо которое фактически и юридически является дееспособным. Но учитывая трудоспособность это лицо не может быть полностью дееспособным по отношению ко всем видам труда.

Для установления трудоспособности проводится процедура – предварительные и периодическая медицинская обследование.

В случае когда недееспособное в гражданско-правовом смысле лицо в, ТП будут считаться дееспособными, правда ограниченно.

В отношении труда иностранцев действует ФЗ «О правовом положении иностранных граждан».

Существуют разные группы иностранных граждан:

1. Те на которых не распространяются правила об особенностях их трудоустройства на территории РФ

а. Лица имеющие вида на жительство

б. Граждане Белоруссии

в. Нераспрастраняются эти правила вообще на иностранцев, которые временно прибывают на территорию РФ

г. Работники иностранных дипломатических представительств

д. Аккредитованные журналисты

е. Преподаватели приглаш1нные для чтения лекций

ж. Лица, которые прибывают на территорию РФ для обслуживания оборудования

2. Те которых эти особенности касаются.

а. Иностранцы, которые не относятся к 1ой категории

Прежде чем они смогут прибыть на территорию РФ они должны быть приглашены работодателем, которые имеют разрешение на привлечение иностранцев.
Например квоты. Общие квоты определяет правительство РФ.

Работник должен получить разрешение на работу. Оно действует как правило 1 год. Срок трудового договора не может превышать этот срок. При этом иностранный работник, должен пройти подготовку на знания основ Конституции РФ, знания русского языка и предварительное медицинское обследование.

Есть перечень работ, где иностранцы не могут работать. Иностранный рабочий не имеет право покидать территорию субъектов куда он был приглашён, только в рамках командировок.

Во всех остальных моментах иностранные граждане обладают всеми правами в отношении труда, как и граждане РФ.

Термин «работник» - это обобщающая категория, которая по существу, в узком смысле слова указывает на субъекта правоотношения, поскольку работнику иногда предшествует статус нанимающегося.

Дата добавления: 2014-01-03