I. С точки зрения волевой стороны

Юридические факты (ЮФ) в ТП

Теория юр фактов разрабатывается в общей теории права и имеет определённое приломнение в отраслевых науках. В общей теории права исследуются только общие закономерности ЮФ. Не учитывается что в определённых отраслях используются специальные ЮФ.

Как и в любой другой отрасли в ТП существуют классификации ЮФ:

1. События - В отдельных случаях возникновение. Изменение прекращения правоотношений в этой сфере связывается с событиями (рождение детей у работника, смерть работодателя или работника – прекращает правоотношение; обстоятельства чрезвычайного характера)

2. Действия

а. Правовые акты – имеют значения:

1. Индивидуальные

2. Коллективные правовые акты

б.Сделки

В ТП имеет значения и те и другие, но в большей степени действия.

Эта отрасль в большей степени регулятивная, и нужно учитывать что существенное значение в части возникновения, изменения, прекращения как коллективных так и индивидуальных имеют юридически значимые действия и в первую очередь – сделки.

Также нужно учитывать и то обстоятельство. Что в ТП существуют своеобразные ЮФ как сроки. Правовым срокам посвящена ст. 14 ТК.

Есть факт. Который характеризуется и как событии и как действие – стаж. Промежуточное явление между событием и действием. Стаж имеет существенное юридическое значение.

Это характеризует его следующие особенности:

1. Стаж – это такой факт, который связан с течением времени. Стаж с одной стороны явление длительного порядка, длительной направленности. Однако наполнение этого времени всегда зависит от воли человека, и по этому данный ЮФ представляет собой промежуточное явление.

2. Имеют одностороннюю направленность

3. Это не срок

В ТП существуют такие факты как:

1. Факты однократного действия - Большинство фактов в ТП имеют однократный характер, они происходят и в связи с этим осуществляется какое-то следствие.

2. Факты состояния. - Факты состояния имеют ограниченный характер. Например: беременность. нетрудоспособность.

II. С точки зрения характеристики действия:

1. Правообразующие – трудовой договор

2. Правоизменяющие – временная нетрудоспособность

3. Правопрекращающие – сделки сторон6 соглашения о прекращении правоотношения

Дата добавления: 2014-01-03