Механізм функціонування ринку праці складається з суб”єктів, об”єктів, цілей, інструментів та засобів впливу

Механізм функціонування сучасного ринку праці.

До суб”єктів ринку праці належать домогосподарства, сім”ї, які визначають пропозицію робочої сили та фірми, що формують попит на неї.

Представниками домогосподарств на ринку праці є наймані працівники, а представниками фірм- роботодавці в особі керівників підприємств і організацій.

До суб”єктів ринку праці також належать: носії та виконавці господарсько-трудових інтересів.

Носії господарсько-трудових інтересів- це соціальні групи, які відрізняються одна від іншої за майновим станом, доходами, професіями, галузевими та регіональними інтересами. Зокрема, це власники засобів виробництва та власники робочої сили.

Виразниками господарсько-трудових інтересів виступають об”єднання носіїв.

Серед найбільш відомих є профспілки, спілки роботодавців- фермерів, різних торговців, банківських установ.

Найбільшими виразниками господарсько-трудових інтересів є профспілки та спілки роботодавців.

Виконавцями господарсько-трудових інтересів є органи трьох гілок влади, побудовані за ієрархічним принципом, це: Міністерство праці; Обласні,районні, міські служби зайнятості; відділи та управління з праці та соціальних питань при виконавчих комітетах.

Носії та виразники використовують різни способи впливу на державну економічну політику: засоби масової інформації, демонстрації, маніфестації, збір підписів, звернення в суди, і т.д.

Об”єкти державного регулювання ринку праці - це ситуації, явища та умови соціально-економічного життя.До них належать:

- соціальні відносини між роботодавцями і найманими працівниками,

- трудові відносини між роботодавцями і найманими працівниками,

- зайнятість на ринку праці,

- допомога по безробіттю,

- підготовка та перепідготовка, підвищення кваліфікації працівників,

- розподіл та перерозподіл робочої сили.

Види державного регулювання ринку праці:

- захисне- призначене для обмеження дії, які призводять до незахищеності різних верств населення.

- Заочувальне, направлене на створення умов, у яких можуть створюватися і розвиватися певні форми діяльності.

- Обмежувальне- яке здійснюється для виключення дій окремих осіб або їх групи таким чином, щоб вони не могли одержати переваг перед іншими.

- Директивне- регулювання яке передбачає вплив уряду на ринок праці з урахуванням з урахуванням інтересів населення.

- Регулювання за допомогою економічних, фінансових заходів (податків, субсидій).

Дата добавления: 2014-01-03