Основні види поділу праці на підприємстві

Найменування	Сутність	Вид реалізації	Цілі і задачі
Функціональний	Розподіл праці працівників у залежності від виконуваних функцій	Розподіл працівників на: а) працівників і службовців; б) основних і додаткових	Ріст частки фахівців і додаткових працівників, що займаються налагодженням устаткування
Технологічний	Розподіл праці працівників по технологічних процесах і операціях	Розподіл на предметну, подетальну і поопераційну працю	Пошук оптимального рівня технологічного розподілу праці
Професійний	Розподіл праці працівників по технологічної однорідності	Розподіл по професійній приналежності	Підвищення частки професій інтелектуальної праці, механізованої праці і професій широкого профілю
Кваліфікаційний	Розподіл праці працівників у залежності від складності виконуваних робіт	Поділ працівників по кваліфікаційних групах: розрядам, категоріям, класам	Підвищення культурно-технічного і кваліфікаційного рівня працівників

Питання 5. Кооперація праці

Кооперація - досягнення раціональних пропорцій у витратах праці різних видів і передбачає встановлення соціально-трудових взаємин між учасниками трудового процесу, узгодження інтересів людей і цілей виробництва. Кооперація праці здійснюється в різних формах, наприклад, об'єднання трудових функцій і спеціальностей при колективній роботі.

Колективні форми організації праці, як правило, реалізуються за допомогою створення бригад.

Бригада - це група людей, що разом здійснюють виробничий процес або його частину і колективно відповідають за результати своєї роботи.

Основними різновидами бригадної організації праці є спеціалізовані бригади (об'єднання працівників однієї професії, виконують однорідні технологічні процеси), комплексні бригади (складаються з працівників різних професій, що виконують комплекс взаємозалежних технологічно різнорідних робіт).

Питання 6. Організація робочих місць

Організація робочих місць - це підлегла цілям виробництва система заходів для їхнього оснащення засобами і предметами праці, плануванню, розміщенню їх у визначеному порядку, обслуговуванню й атестації.

Робоче місце - це первинна ланка виробництва, зона праці одного або декількох працівників, визначена на основі трудових і інших діючих норм і оснащена необхідними засобами для трудової діяльності. Робоче місце визначає умови праці (нормальні, важкі, шкідливі), режими праці і відпочинку, характер праці (різноманітний, монотонний).

Оснащення робочого місця складається із сукупності засобів праці, необхідних для виконання конкретних трудових функцій. Сюди відносяться: основне технологічне і додаткове обладнання; організаційне оснащення (оргтехніка, способи зв'язку і сигналізації, робочі меблі, тара); технологічне оснащення (робочі і вимірювальні прилади, запасні частини); робоча документація; способи комунікації для подачі на робоче місце енергії, інформації, матеріалів, сировини.

Планування робочих місць - найбільш раціональне просторове розміщення матеріальних елементів виробництва, що складають оснащення робочого місця, і самого працівника.

Обслуговування робочого місця - своєчасне забезпечення його всім необхідним, включаючи технічне обслуговування (налагодження, регулювання, ремонт); регулярну подачу необхідних видів енергії, інформації і матеріалів, що використовуються; контроль якості роботи устаткування (збирання, чищення устаткування).

Функції обслуговування робочого місця:

ü підготовча;

ü інформаційна;

ü виробнича;

ü інструментальна;

ü налагоджувальна;

ü енергетична;

ü контрольна.

Атестація і раціоналізація робочих місць проводиться для комплексної оцінки якості організації робочих місць і пошуку і використання резервів підвищення ефективності праці.

Атестація дозволяє:

ü Комплексно оцінити технічний і організаційний стан робочих місць, умов праці і техніки безпеки;

ü Розглянути можливості росту фондовіддачі, використання кваліфікаційних можливостей працівників;

ü Виявити відхилення від нормативних вимог і конкретних потреб виробничого процесу або виконавця й удосконалити організацію робочого місця.

Питання 7. Охорона праці та техніка безпеки

Умови праці - сукупність факторів зовнішнього середовища, що впливають на здоров'я і працездатність людини в процесі праці. Вони формуються під впливом визначених факторів.

Дата добавления: 2014-01-03