Полная материальная ответственность по специальным договора, индивидуальным и коллективным

Специальные договоры, индивидуальные и коллективные, о возмещении работодателю ущерба в полном размере за необеспечение сохранности вверенного ему имущества заключаются в рабочими, достигшими 18 лет и непосредственно обслуживающими денежные и товарные ценности. В перечне работ категории работников, с которыми могут заключаться специальные договоры, а также типовые договоры об индивидуальной и коллективной ответственности установлены ГосКомТруда и ВЦСПС соответственно 28.12.77 и 14.09.81. Договоры не могут заключаться с работниками, хотя и связанными с обслуживанием ценностей, но которым эти ценности не передаются (сторожа, вахтеры, грузчики).

Специальный договор об индивидуальной или коллективной ответственности считается заключенным с момента его подписания, а ответственность работника (коллектива) за сохранность вверенных ему ценностей возникает с принятия их по акту. Возлагать ответственность за необеспечение сохранности имущества, которое не находилось в подотчете у работника (коллектива) нельзя. Договор действует на все время работы с вверенными работнику (коллективу) ценностями.

Полная материальная ответственность по индивидуальному договору наступает при одновременном наличии следующих условий:

– работник достиг 18 лет;

– занимает должность или выполняет работу, указанную в специальном перечне;

– с ним в установленном порядке заключен особый письменный договор;

– имущество вверено работнику, но он не обеспечил его сохранность.

При отсутствии хотя бы одного из условий работник несет ограниченную ответственность, если исключается полная материальная ответственность по другим основаниям (в силу приговора, закона).

Коллективная (бригадная) материальная ответственность вводится руководителем с согласия всех членов коллектива (бригады) при совместном выполнении работниками работы, связанных с обслуживанием ценностей, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор об индивидуальной материальной ответственности. Основанием для привлечения коллектива к ответственности является необеспечение сохранности ценностей. Ущерб возмещается членами бригады пропорционально тарифной ставке и проработанному времени за период, когда произошел ущерб.

Схема:

Члены бригады освобождаются от возмещения ущерба, если будет установлено, что ущерб причинен не по их вине или будут установлены конкретные виновники причиненного ущерба из числа членов коллектива бригады. Договор действует на весь период работы бригады с вверенными ей ценностями при смене бригадира или выбытии из коллектива более 50 % состава договор подлежит перезаключению.

Дата добавления: 2014-01-03