КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Тема: Конфликтология как научная дисциплина
От итальянского «carriera» - жизненный путь. [29] См. Управление персоналом организации: Учебник, 2001; Травин, Дятлов, 1998. [30] Эксклюзивный подбор персонала. [31] Должности (рабочие места), которые оказывают непосредственное влияние на эффективность (прибыльность, качество продукции, конкурентоспособность) деятельности организации. [32] Сокращение от английского «High Potential» - высокий потенциал. [33] Составлено по Управление персоналом организации: Учебник, 2001. [34] В соответствии с постановлением Правительства РФ от 5 августа 1992 г. N 552 с изменениями и дополнениями. [35] Для ряда отраслей, установленных законодательством. 1. Предмет конфликтологии, ее определение 2. История изучения конфликтологии 3. Основные направления изучения теории конфликта Литература Аг А. Введение в теорию конфликтов. Политология вчера и сегодня. Дмитриев А.В. Конфликт на российском распутье. Социологические ис Запрудский Ю.Г. Социальный конфликт: Политологический анализ. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. М. 1996. Преториус Р. Теория конфликта. Политические исследования. 1991. «Прогресс не имеет границ. На основе существующих научных дисциплин формируются новые, обретая свой предмет и методы. В их числе конфликтология. В обществе всегда возникали различного рода конфликты между людьми: от межличностных и семейных до социально-классовых и межгосударственных. Главные из них уходили корнями в условия жизни людей, в способ распределения благ и власти, в сферу удовлетворения потребностей и интересов, и это было настолько очевидно, что обществоведы долгое время не обращались к теме конфликта. Однако конфликты, особенно массовые, были объектом практической морали, в основе которой лежит борьба добра и зла, и права, преследующего противозаконные поступки граждан.
Люди, сталкиваясь с теми или иными конфликтами возникающими между ними, в конце концов, находили методом проб и ошибок необходимые средства и способы устранения последних. Однако, при этом яге осмысливался сам феномен конфликта, его основа и механизм разрешения. Человеку на протяжении веков было присуще свойство много действовать и слишком мало мыслить. Впервые предметом научного познания стали конфликты между государственной властью и обществом, отдельными социальными группами, что нашло выражение в учениях о демократии. Позже в круг интересов науки попадают социально-классовые конфликты, политические, этнонациональные, а затем межгрупповые и межличностные. Наконец возникает потребность в систематическом анализе всех существующих конфликтных отношений и их взаимосвязи с отношениями гармонии и согласия. Эта потребность была продиктована самой природой современного общества, способного к нормальному функционированию и развитию, будучи целенаправленно регулируемым и сознательно управляемым. Наука о конфликтах молода, как впрочем, и сама научная дисциплина. «Конфликтология как отдельная дисциплина сложилась в пятидесятых -шестидесятых годах нынешнего столетия в недрах западной социологии и политологии. Ее предметом стало объяснение процессов жизни, функционирования и развития общественных систем и подсистем посредством категории конфликта, обозначающей столкновение, противоборство субъектов, преследующих противоположные интересы и цели. Конфликтология - теоретико-прикладная дисциплина. Это означает, что ее содержание слагается из следующих уровней знания: теоретического объяснения конфликта как социального феномена, анализа его природы, динамики, взаимосвязи со всеми общественными отношениями, его места и функций в системе общественных действий и взаимодействий; изучения конкретных видов конфликтов, возникающих в различных формах социальной жизни (семья, коллектив, фирма и т.д.), технологии их регулирования и разрешения. На этой основе конфликтология разрабатывает конкретные ориентиры, которыми можно воспользоваться в процессе управления социумом».
Существенной особенностью конфликтологии является ее комплексный характер. Поскольку конфликты имеют место во всех сферах общественной жизни и на всех уровнях ее организации и развития, то ими интересуются представители различных социальных дисциплин: социологи, политологи, психологи, экономисты, юристы, специалисты в области организации и управления и даже математики, изучающие различные аспекты общественных конфликтов, их развития и преодоления. «Общая цель для всех смежных наук - выявление и объяснение механизмов, управляющих общественными процессами, связанными с конфликтами, их динамикой, обоснование возможности предвидения тех или иных актов поведения субъектов в конфликтных ситуация». Теоретические источники конфликтологии весьма многогранны. Но все же существуют основные грани: социология, политология, психология, экономика (подразумевается сфера управления). Основоположником учения о противоречии и конфликте считают К. Маркса, который разработал модель конфликта революционного класса и социальных изменений и реформ. Американский социолог Дж. Тернер сформулировал основные положения учения о конфликте: 1 Общественные отношения являются системой управления государством, и эта система порождает большое количество конфликтных интересов, что неизбежно. 2. Подобные конфликты имеют тенденцию проявляться в полярной противоположности интересов. 3. Конфликты чаще всего происходят из-за недостаточности ресурсов, особенно власти. 4. Любой конфликт имеет антагонистический характер. Как известно, в центре внимания марксизма оставалась крайняя форма социального конфликта - классовая борьба, социальная резолюция, словом классовый антагонизм, в основе которого лежит противоречие между производительными силами и производственными отношениями. Социальная природа конфликта - система отношений эксплуатации человека человеком. Социальное противоречие порождается частной собственностью и на этой базе утверждается государство как машина подавления. Однако «крайности» марксистской теории не давали разумного объяснения разнообразнейшим конфликтам, вспыхивающим в различных областях системы общественных отношений (государстве, организациях, социальных группах, слоях, а тем более среди личностей). К. Маркс не учитывал, что антагонистическое противоречие - это не причина, а следствие экономической структуры общества.
Впервые термин "концепция конфликта" в научную литературу введен Г. Зиммелем. Он анализировал конфликты процесса порождения и смены форм культуры, подчеркивал постоянный характер конфликтов. Г. Зиммель рассматривал конфликт как одну из форм социализации, считая его психологически обусловленным явлением. Конфликт - изменчивая переменная, которая проявляет различные степени интенсивности или силы. Крайними точками шкалы интенсивности являются конкуренция и борьба. Борьба - наиболее беспорядочная битв; сторон. Конкуренция - более упорядоченная взаимная борьба сторон, приводящая к взаимному согласию. В современной теории конфликта сложилось два основных направления: 1.Диалектическая теория конфликта Р. Дарендорфа; 2.Конфликтный функционализм Л. Козера.
Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 956; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |