КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Труд как понятиеТруд и его роль в развитии человека и общества Тема 1. Труд как основа жизнедеятельности общества
Предметом изучения экономики труда - экономические отношения, возникающие по поводу использования труда, они охватывают проблемы рынка труда, оценки эффективности трудовой деятельности, организации, нормирования, оплаты труда, его планирования и. анализа. Проблема труда - предметом законотворческой работы Федерального Собрания, Правительства РФ, правительств и законодательных органов субъектов Федерации. Экономика труда изучает закономерности функционирования труда и его эффективность, выраженную в стоимостной форме; отображает затраты труда и результативность человеческой деятельности, организацию труда и заработной платы, нормирование труда, его производительность и условия труда. Труд — это целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей. Труд как понятие всегда связывается с физическими и духовными, психологическими затратами энергии и обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказанию услуг. Труд, являясь источником производимых продуктов и услуг, сам выступает товаром на рынке труда. На рынке труд человека предстает собой источник возможностей соединения энергии человека, его физиологических и духовных способностей с предметами окружающей природы. Цена этих виртуальных способностей труда выступает в виде денежного эквивалента — заработной платы. Предметы труда — это все то, на что направлен труд, что претерпевает изменения для приобретения полезных свойств и удовлетворения тем самым человеческих потребностей. Средства труда — это то, при помощи чего человек воздействует на предметы труда. К ним относятся машины, механизмы, инструменты, приспособления и другие орудия труда, а также здания и сооружения, создающие необходимые условия для эффективного использования этих орудий. Технология — это способ воздействия на предметы труда, порядок использования орудий труда. Процесс труда характеризуется следующими признаками: 1. Затраты человеческой энергии - это психофизиологическая сторона трудовой деятельности (расход энергии мускулов, мозга, нервов, органов чувств человека). Определяются: степенью тяжести, уровнем нервно-психологической напряженности, и могут вызвать утомление и усталость. 2. Взаимодействие работника со средствами производства и средствами труда - это организационно-технологический аспект трудовой деятельности. Определяется: уровнем технической оснащенности труда, степенью механизации и автоматизации, совершенством технологии а автоматизации рабочего места, квалификацией работника, применяемыми им приемами и методами. 3. Производственное взаимодействие работников друг с другом как по горизонтали (отношение соучастия в едином технологическом процессе), так и по вертикали (отношение между руководителем и подчиненным). Определяет организационную сторону трудовой деятельности. (уровень разделения и кооперации труда, формы организации труда — индивидуальной или коллективной, состав работающих, организационно-правовой формы предприятия (учреждения). Объекты трудовой деятельности изучают многие научные дисциплины: физиологии и психологии, статистики труда, трудового права и др. Результат трудовой деятельности: - насыщение рынка товарами, услугами, культурными ценностями; - прогресс производства, появление новых потребностей и их последующее удовлетворение. Двойственный характер труда: 1. Целесообразная деятельность человека по изменению вещества природы для удовлетворения своих потребностей. 2. Взаимодействие людей в процессе обмена продуктами деятельности, которая характеризует общественную направленность труда, вызванную разделением труда и существованием различных форм собственности. Основные экономические и социальные функции труда: Экономические - воспроизводство жизнедеятельности человека. Социальные - воспроизводство обстоятельств социальной жизни (семья, круг общения, социальный статус, общественное положение, мотивы поведения). Содержание, характер и условия труда: 1. Содержание труда характеризует уровень механизации и автоматизации (чем выше уровень автоматизации и механизации, выше технико-функциональная сторона труда и его содержание, тем меньше монотонность). 2. "Характер труда" - уровень его организации, осмысленности и плановости. 3. Условия труда включают: · санитарно-гигиенические условия (шум, вибрация, тепловой режим, загазованность, освещенность и т.д.); · экономические условия (заработная плата, продолжительность работы, компенсационные выплаты, льготы); · социальные условия (жилищные условия, общественное питание, дошкольные учреждения, здравоохранение), степень опасности и безопасности предмета, средств труда и среды, их влияние на здоровье, работоспособность и настроение человека Труд и производственная демократии:. Участие трудящихся в рационализации и совершенствовании организации труда, которая, соответствует интересам предпринимателей. Стимулирование нововведений, направленных на рост производительности труда, экономию материальных средств и энергетических ресурсов, дает положительный результат. Пример: автономные бригады (решают производственные, кадровые и вопросов организации производства; рабочие по своему усмотрению обустраивают интерьер и рабочее место). Методы экономики труда - математический и статистический анализ, изучение бухгалтерской отчетности, документов администрации (приказов и распоряжений), наблюдение, анкетный опрос, интервью, опрос экспертов, анализ отчетов предприятия об основных производственных результатах деятельности, данных отдела кадров. Инструментальный анализ позволяет выявить оптимальные пропорции производства и использования труда, между переменными и постоянными затратами, подсказывает пути минимизации предпринимательского риска, прогнозировать результаты и обосновывать пути улучшения работы предприятия.
Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 3149; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |