Порядок привлечения к административной ответственности

В области связи и информации

В области воинского учета

а) неявка гражданина по повестке военного комиссариата без уважительной причины

б) убытие на новое место жительства на срок более 3 месяцев

в) выезд из РФ на срок более 6 месяцев

г) несообщение в военный комиссариат в установленный срок об изменении семейного положения, образования,, места работы, места жительства

Все это влечет предупреждение или штраф от половины до 5 МРОТ

а) разглашение информации, доступ к которой ограничен – штраф от 5 до 10 МРОТ (за исключением информации, за которую привлекают к уголовной ответственности)

б) изготовление и распространение теле-, видео-, кинопрограмм, документов и художественных фильмов, а также компьютерных файлов, содержащих скрытые вставки, воздействующие на подсознание людей – от 20 до 25 МРОТ с конфискацией предмета административного правонарушения, на юридических лиц от 400 до 500 МРОТ с конфискацией

1) Доставление нарушителя в помещение органа внутренних дел, в помещение военной комендатуры, помещение органа местного самоуправления. Составляется протокол (только для составления протокола).

2) Административное задержание (кратковременное ограничение свободы) на 3 часа, иногда до 48 часов. При задержании несовершеннолетнего обязательно уведомляются родители (несовершеннолетние содержатся отдельно от взрослых).

3) Личный досмотр вещей, транспортных средств, помещений, территорий (составляется протокол).

4) Изъятие вещей и документов (оружие, наркотических средств, водительских прав и др.).

5) Отстранение от управления транспортным средством.

6) Медицинское освидетельствование на состояние опьянения.

7) Задержание транспортного средства, запрещение его эксплуатации.

8) Арест товаров, транспортных средств и др.

9) Привод (в случае неявки лиц при рассмотрении административного правонарушения).

Тест. В выходной день гражданин М. без санкции местных органов власти организовал митинг рабочих с требованием повысить зарплату (адм., а не трудовое)

Лекция 9. Трудовое право

Трудовое право сравнительно молодая отрасль. Только в 20 веке сложилось понимание, что отношения и работодателя не могут быть толь их частным делом, а нужна регулирующая роль государства.

Нормы трудового права определены в «Трудовом Кодексе РФ» от 2001 г. (принят Государственной Думой, одобрен Советом Федерации, подписан Президентом РФ),

Целями Трудового законодательства является установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В истории нашего государства был период, когда труд объявлялся повинностью (Конституция 1918 г.) – «Кто не работает, тот не ест». Сейчас труд объявляется свободным и добровольным.

Но не всегда государство может обеспечить всех работой, это диктует рынок.

Безработным признается человек, имеющий трудоспособность и желание работать, но не имеющий работы. Помощь в поиске работы оказывают специальные центры занятости населения, федеральные молодежные программы, ярмарки вакансий трудовых мест.

Дата добавления: 2014-01-03