Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Дополнительные условия

Обязанности работодателя

Права работодателя

Обязанности работника

Права работника

Права и обязанности работника и работодателя

1) заключать и расторгать трудовой договор

2) на рабочее место, соответствующие условия, предусмотренные государственными стандартами и безопасностью труда

3) на заработную плату, отдых, информацию об условиях труда

4) профессиональную подготовку

5) на объединение, создание профсоюзов, защиту своих прав

6) социальное страхование

 

1) добросовестно выполнять свои обязанности

2) соблюдать правила внутреннего распорядка, дисциплины

3) соблюдать требования по охране труда, отношению к имуществу.

 

1) заключать, изменять и расторгать трудовой договор с работником

2) поощрять работников за добросовестный труд

3) требовать с работников исполнения трудовых обязанностей, дисциплины, материальной ответственности

4) создавать объединения работодателей

 

1) соблюдение законов о труде

2) предоставление работникам работы, обусловленной трудовым договором

3) обеспечение безопасности труда, возмещение вреда

4) выплачивать заработную плату, осуществлять социальное страхование.

 

1) о режиме работы

2) соблюдение коммерческой тайны

3) обеспечение жилплощадью

4) оплаченный проезд, телефон

5) об испытательном сроке – до 3 месяцев, для руководителей, заместителей – до 6 месяцев

 

Испытательный срок не устанавливается:

1) беременным

2) лицам до 18 лет

3) поступающим на работу впервые по получении специальности в образовательном учреждении

4) поступающим на выборную должность

5) в порядке перевода.

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Отпуска | Основные начала семейного законодательства
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 235; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.01 сек.