Доплаты к заработной плате

1. За работу в ночное время (с 22 до 6 часов утра):

а) повременщикам – в размере 7/6 дневного часа при 40-часовой рабочей неделе и 6/5 дневного часа при 36-часовой рабочей неделе;

б) сдельщикам – сверх сдельного заработка в размере 1/6 часовой ставки при 40-часовой рабочей неделе и 1/5 часовой ставки при 36-часовой рабочей неделе.

При сменных работах (непрерывное производство):

в) повременщикам – в размере 8/7 дневного часа при 40-часовой рабочей неделе (8-часовой смене) и 6/5 дневного часа при 36-часовой рабочей неделе;

г) сдельщикам – сверх сдельного заработка в размере 1/7 часовой ставки при 40-часовой рабочей неделе (8-часовая смена) и 1/5 часовой ставки при 36-часовой рабочей неделе.

Доплата за работу в ночное время производится из расчета полной присвоенной тарифной ставки.

2. За работу в сверхурочное время.

Доплату за эту работу производят из расчета повременной тарифной ставки, а в тех случаях, когда применяются единые тарифные ставки – из расчета 75% установленной тарифной ставки.

Первые два часа работы сверх установленной продолжительности рабочего дня должны оплачиваться в размере 50% тарифной ставки, последующие часы – по 100% тарифной ставки.

3. За бригадирство.

Доплата за руководство бригадой бригадирам из числа рабочих-сдельщиков, не освобожденных от основной работы, установлена в следующих размерах:

а) при составе бригады от 5 до 10 человек – 10% тарифной ставки;

б) при более 10 человек – 15% тарифной ставки.

4. Доплата за работу в праздничные дни производится в размере установленной тарифной ставки.

5. Оплата времени простоя не по вине рабочего.

В условиях, где действуют единые тарифные ставки оплата производится в размере 2/3 из расчета 75% установленной тарифной ставки. В остальных случаях – из расчета 2/3 установленной тарифной ставки.

Дата добавления: 2014-01-03