КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Взаимозаменяемость факторов
Известно, что факторы производства взаимозаменяемы. Дорогу можно построить, используя один бульдозер и одного работника, но того же результата можно достичь с помощью двадцати землекопов, не привлекая ни одной машины. Чем больше затрачивается труда при том же капитале, тем ниже производительность труда и тем выше производительность капитала; чем больше затрачивается капитала при том же труде, тем ниже его производительность и тем выше производительность труда. Производительность каждого фактора изменяется в обратном отношении к размерам затрат этого фактора в производстве. Но если факторы производства взаимозаменяемы, то возникает потребность выбрать наилучший или оптимальный вариант их сочетания. Важно найти такое соотношение факторов, которое обеспечит максимизацию дохода. Каков здесь критерий? Допустим, расширяется производство, приобретаются дополнительное оборудование, материалы, привлекаются дополнительные работники. В этом случае следует нанять такое их число, при котором затраты на заработную плату этих работников не будут превышать стоимость «предельной продукции», получаемой благодаря дополнительному ресурсу, т.е. дополнительно производимой продукции. Наем дополнительных работников имеет смысл, если доход, полученный от реализации дополнительной продукции, будет превышать размеры заработка дополнительных работников. Но если дополнительная выручка (доход) и заработки вновь привлекаемых работников сравняются, то подобная операция потеряет смысл. В силу действия принципа убывающей доходности и снижения дополнительного дохода от предполагаемого увеличения производства возникает необходимость отказаться от найма новых работников.
Принцип убывания предельной производительности был проил-люстрирован^выше. Можно обслуживать, скажем, пять или шесть станков, но если количество станков будет возрастать дальше при той же численности рабочих, то на каком-то этапе производительность начнет падать, увеличится брак, пойдут поломки. Такое «неравновесное» сочетание производственных факторов — капитала и работников — окажется неэкономичным, невыгодным. Стратегия фирмы состоит в том, чтобы полнее использовать относительно дешевый и меньше — относительно дорогой фактор производства. С этим связана исключительная важность сочетания стоимостных параметров — ставок заработной платы и нормы прибыли. Зависимость между ними демонстрирует производственная функция. Сказанное позволяет пояснить смысл неоклассической теории предложения. Позитивная сторона этой теории состоит в том, что неоклассики сделали шаг вперед по сравнению с позицией своих предшественников. «Классики» исходили из неизменности технологии и потому считали нецелесообразным дополнительное вложение того или иного фактора, ибо, по их представлению, это вело к неоправданной растрате ресурсов. Они не рассматривали проблему взаимозаменяемости факторов и не учитывали влияние технического прогресса.
Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 314; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |