Первичная проверка знаний

Стажировка

Целевой инструктаж

Все рабочие при получении задания на выполнение разовых работ, не входящих в круг их обязанностей, или работ в условиях повышенной опасности (работ, выполняемых по нарядам-допускам) должны быть про­инструктированы по безопасному выполнению этих работ.

Целевой инструктаж проводится ответственным руководителем работ (мастером, старшим мастером, начальником участка и т.д.) и оформляется в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте или в наряде-допуске.

Целевой инструктаж с работниками сторонних структурных подраз­делений Общества и сторонних организаций, прибывших на действующий

объект другого структурного подразделения Общества для участия в про­изводственной деятельности на данном объекте, проводит руководитель работ действующего объекта.

В объем программы целевого инструктажа входит ознакомление с пра­вилами внутреннего трудового распорядка, действующими на данном про­изводственном объекте, правилами поведения на территории действующего объекта, ознакомление с перечнем мест и видов работ, где допускается вы­полнять работу только по наряду-допуску, действиям персонала при возник­новении аварийных ситуаций и другие вопросы, касающиеся безопасности пребывания персонала стороннего структурного подразделения Общества на территории действующего объекта.

Работники, принятые на работы, связанные с обслуживанием, испыта­нием, наладкой и ремонтом оборудования, с применением в работе особо опасных и вредных веществ, кроме первичного инструктажа перед допуском к самостоятельной работе должны пройти практическое обучение (стажи­ровку) непосредственно на рабочем месте.

Перечень профессий работников, которым необходима стажировка, с указанием срока ее продолжительности, утверждается руководителем структурного подразделения Общества с учетом мнения профсоюзного органа.

Продолжительность стажировки работников, в зависимости от характе­ра работ и профессиональной подготовленности, составляет от 2 до 5 смен, если иные сроки стажировки работников не определены другими нормами и правилами.

От стажировки могут освобождаться работники, имеющие стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящие из одного производствен­ного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется, о чем указывается в приказе о переводе.

Закрепление работника для практического обучения оформляется на­правлением руководителя производственного подразделения с указанием продолжительности стажировки, обучающего лица (инструктора-наставника) из числа опытных квалифицированных работников и ответственного лица (непосредственного руководителя работ), обязанного вести контроль за практическим обучением.

По окончании стажировки на рабочем месте перед допуском к само­стоятельной работе работник должен пройти проверку знаний требований охраны труда в объеме требований инструкций по охране труда, соблюдение требований которых входит в его обязанности, с учетом характера произ­водственной деятельности.

16.5.10. Проверка знаний требований охраны труда у работников
рабочих профессий

Проверка теоретических знаний требований охраны труда и прак­тических навыков безопасной работы у работников рабочих профессий

по характеру и времени проведения подразделяется на первичную, перио­дическую и внеочередную.

Первичная проверка знаний у работников проводится после прохож­дения стажировки на рабочем месте, перед допуском к самостоятельной работе.

Проверка знаний у работников осуществляется комиссией, назначаемой приказом по структурному подразделению Общества, под председатель­ством руководителя соответствующего производственного подразделения (цеха, участка, автоколонны и т.п.).

В работе комиссии могут участвовать только те специалисты произ­водственного подразделения, которые прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

Проверка знаний у работников проводится в индивидуальном порядке, по билетам, разработанным на основании вопросников, в которых должны быть отражены требования охраны труда по всем видам выполняемых работ.

Результаты проверок знаний оформляются протоколом, в котором, кроме оценки знаний проверяемого (сдал/не сдал), дается заключение о возможности допуска его к самостоятельной работе.

Работнику, успешно прошедшему первичную проверку знаний требо­ваний охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью структурного подразделения Общества.

Лица, получившие положительную оценку, допускаются к самостоятель­ному выполнению соответствующих видов работ.

Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда, обязан в срок не позднее одного месяца пройти повторную проверку знаний.

Неявка работника на обучение и повторную проверку знаний без уважи­тельных причин рассматривается как нарушение трудовой дисциплины. В этом случае к нему могут применяться меры дисциплинарного взыскания.

Дата добавления: 2017-01-14