Критерии выбора модели поведения

Первый критерий выбора модели поведения состоит в соответствии этого поведения закону, установленному в обществе правопорядку.

Вторым критерием выбора модели поведения является нравственность.

При всей склонности людей к субъективному трактованию морали существуют общепринятые подходы к объяснению ее основных понятий, таких как честность, справедливость, совестливость. Их однозначная интерпретация и неуклонное соблюдение - гарант верности выбранной человеком модели поведения.

Третьим критерием следует признать учет конкретной ситуации, в которой личность действует или оказалась по стечению обстоятельств. Интуитивная или умозрительная оценка ситуации является важнейшим условием оптимизации модели поведения. Как показывает практика, нередко индивидуальность человека проявляется на фоне других, более ярких натур, так как он удачно поступил в конкретной ситуации, (т.е. выигрышно "смотрелся", "слушался", "запомнился").

Четвертым критерием является цель, которую ставит перед собой человек. Чем более значима для него собственная цель, тем большей подъемной силой она обладает для личности. Увлеченность целью не должна породить какой-либо недооценки значения четкого соблюдения этапов движения к ней. Полезно дробить цель на последовательно выстроенные задачи, чтобы их реализация представ­ляла собой ступени приближения к ней. Таким образом выстраивается предметно ощутимая логика достижения цели.

Пятый критерий - самокритичная оценка собственных возможностей использования конкретной модели поведения. Любое копирование чьего-то стиля в общении опасно. Например, в деловом общении велика роль речевого экспромта. Чем дольше пауза между каверзным вопросом и остроумным ответом, даже если последний состоится, тем меньше "очков" набирает выступающий. Такова аксиома публичного диалога. Или другой пример: люди с недостатками внешности обладают заниженным чувством самоуважения. Это тоже накладывает отпечаток на выбор ими модели поведения. Разумно тщательно взвешивать все свои характеристики, избирая личное поведенческое амплуа.

Шестым критерием выбора модели поведения является выделение и конкретизация собственных возможностей. Принимая во внимание чрезвычайную важность этого, необходимо особо рассмотреть все, что касается мастерства владения вами человековедческими технологиями. Прежде всего теми, которые имеют непосредственное отношение к общению. К ним относятся технологии: индивидуальной работы с коллегами, подчиненными; "конструирования" коллективов; стимулирования делового честолюбия; речевого воздействия и т.п.

Седьмой критерий выбора модели поведения несколько своеобразен. Всегда актуально значение психолого-половых характеристик личности, т.е. тех личностных и деловых качеств, которые ожидаемы партнерами по общению от человека, заинтересованного в их расположении. Что имеется в виду? Чтобы не разрушить каких-то сложившихся иллюзий или стереотипов и не разочаровать собой партнеров, рекомендуется проявлять те личностно-деловые качества, которые ожидаемы от вас и желательны. Так, мужчины ценят в женщине внешнюю привлекательность и наличие в ней некоторой доли эротики. Женщины, зная подобную запрограммированность мужской психологии, не могут с этим не считаться. Как, в свою очередь, и мужчинам не следует забывать о том, что самыми привлекательными в них качествами женщины считают интеллектуальную незаурядность, мужественность и благородство.

Выбор той или иной модели поведения в каждой конкретной ситуации в значительной мере зависит от личности того, с кем человеку приходится общаться. Помимо изложенных критериев типологизации и визуальной диагностики личности партнера по общению можно предложить еще несколько подходов для более точного составления первого впечатления о собеседнике.

ТИПЫ ХАРАКТЕРА И ИХ ЧЕРТЫ

ТИПЫ ХАРАКТЕРА	ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ	ОЖИДАЕМЫЙ СТИЛЬ отношения окружающих
Личность, берущая на себя ответствен-ность	Напористый, настойчивый, целеустремленный, энергичный, организованный. Интересуется широким кругом вопросов, общими тенденциями. Тип лидера.	Любит целеустремленных людей. Хочет, чтобы люди следовали его идеям, планам и поддерживали их.
Аналитик и исследователь	Хладнокровный, спокойный, действует в оди­ночку, независимый. Любознателен; это тип исследователя. Занят исследованием соответствия друг другу различных вещей. Оцениваю­щий и анализирующий тип характера.	Любит людей, имеющих ясные цели, организованных, дающих полную картину. Импонируют люди с аналитическим складом ума.
Человечный характер	Чувствительный, эмоциональный, зависимый от других. Интересуется деталями. Очень хорошо знает людей и отзывчив. Занят тем, чтобы дела шли гладко. Часто - тип последователя или помощника.	Нравятся люди, дающие детальное описание. Любит сердечность, чувстви­тельность, отзывчивость.
Добро-совестный планировщик	Очень восприимчив, быстро все усваивает. Критичен, рассудителен или думает, что все знает. Часто самоуверенный, справедливый. Хорошее чувство предвидения того, что случит­ся, какой оборот примет дело. Тип планировщи­ка и организатора.	Ценит, когда, с ним согла­шаются и когда восприни­маются его идеи. Любит организованных, уверен­ных в себе и своих силах людей.

СТИЛИ ЭТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ

СТИЛЬ ЭТИЧЕС-КОГО ПОВЕДЕ-НИЯ	ОСНОВНЫЕ ПРИЗНАКИ	ЧТО НЕОБХОДИМО ПРИНИМАТЬ ВО ВНИМАНИЕ ПРИ ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ
Абсолютный моралист	Абсолютно честен и ожидает абсо­лютной честности и прямоты от других. Иногда может быть правед­ным или иметь прочную религиозную основу для морали.	Рассчитывайте на очень честные и искренние отношения с этим челове­ком. Будьте уверены, что можете полностью доверять ему.
Моралист в зависимости от ситуации	Приспосабливает свои этические нормы к ситуации или к человеку. Если в данной ситуации другие со­блюдают мораль и этику, он также их соблюдает.	Будьте очень честны и искренни с этим человеком, и он будет честным и искренним с вами. Кроме того, убедитесь, что этот человек знает, что вы так себя ведете, так как, если у него появится недоверие к вам, обнаружится, что он больше не честен с вами (а вместо этого ведет себя, как прагматичный моралист).
Прагматич-ный моралист	Абсолютно аморален. Соблюдает мораль и этику, когда такой стиль поведения ему выгоден. Но в любой момент может начать вести себя нечестно и неэтично, если ему покажется это выгодным и существует малый риск, что его раскроют.	Будьте осторожны, имея дело с таким человеком. Пока он считает, что для него существует личная выгода, он будет откровенен с вами. Но если вы утратите в его глазах свою значимость, он станет неэтичен.

Дата добавления: 2015-07-13