Семинар 3. Концепция корпоративного управления

Доклады

Вопросы для обсуждения

Семинар 2. Организационные формы корпоративных структур.

Методические рекомендации по изучению темы. Изучение данной темы следует начинать с анализа целей и функций корпораций.

При рассмотрении корпорации необходимо выделить две тесно взаимосвязанных подсистемы: финансово-кредитную и производственно-технологическую. Необходимо рассмотреть два варианта формирования корпораций: конгламеративный и проблемно-ориентированный.

Следует рассмотреть процессы слияния финансового капитала с промышленным и торговым, систему участия, при помощи которой формируются холдинги, оценить эффект синергизма при вертикальной и горизонтальной интеграции. Требуется проанализировать особенности банковских корпораций, а также корпоративные объединения на основе промышленного капитала: консорциумы, концерны, ассоциации.

Отдельного внимания заслуживает анализ международной корпорации, причин их возникновения, а также специфики трех групп: транснациональных корпораций, многонациональных корпораций, международных корпоративных союзов.

1. Формирование корпораций. Финансово-промышленные группы.

2. Холдинги и парахолдинговые организации.

3. Банковские объединения.

4. Концерн. Ассоциация. Консорциум. Международная корпорация.

1. Особенности функционирования и роль в экономической системе транснациональных корпораций.

Основная литература

Корпоративное управление: учеб. пособие: Допущено УМО / под ред. В.Г. Антонова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.:Форум; Инфра-М, 2010.

Корпоративный менеджмент: учеб. пособие для вузов: Допущено УМО / И. И. Мазур [и др.]. - 3-е изд., стер. - М.: Омега-Л, 2010.

Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдерогге Н.Г. и др. Корпоративный менеджмент. — М.: Высшая школа, 2009.

Мишурова И.В. Корпоративное управление: учеб. пособие для вузов: Допущено УМО / И. В. Мишурова, Е. А. Панфилова. - М.: Дашков и К; Академцентр, 2009.

Дополнительная литература

Дементьева А. Акционерная форма собственности и корпоративное управление // Проблемы теории и практики управления. -№ 12. - 2007. - C. 75-84.

Корпоративное управление: тенденции в условиях кризиса//Консультант.-№11.- 2009.

Осипенко О. Экспертные проблемы реструктуризации региональных холдингов. Ст. 4: Проблемы конструирования эффективного владельческого контроля "уставших хозяев" региональных ходингов / Осипенко Олег; Олег Осипенко// Слияния и поглощения. - № 3. - 2009. - С. 62-70.

Осипенко О. Конструкция холдинга в отечественной системе институтов корпоративного управления// Слияния и поглощения. - № 7/8. - 2007. - С. 52-59.

Методические рекомендации по изучению темы. Сущность концепции корпоративного управления базируется на его основном принципе: контроль определяется собственностью, а степень контроля - размером инвестиций в акции компании.

Исследования в области корпоративного управления отражают эволюцию крупных интегрированных структур. Особое место следует отвести двум доминирующим теориям: теории соучастников и агентской теории. Анализ следующих проблем корпоративного управления: кто из участников выигрывает и кто должен выигрывать в результате принятых решений позволяет понять ядро концепций корпоративного управления. Сущность и организационно-управленческое содержание теорий управления корпораций следует изучать с позиции основных интересов участников корпоративных отношений.

Модели корпоративного управления должны быть исследованы с точки зрения понятия формирования эффективной системы корпоративного управления. Необходимо выделить основные черты и особенности следующих моделей: англо-американской, германской, японской, а также современной российской.

Особое внимание необходимо уделить вопросам оценки эффективности корпоративного управления и показателям, ее характеризующим.

Дата добавления: 2015-07-13