Признаки МЖЛ взаимодействия

Критерии взаимодействия, определяющие стиль

Компоненты взаимодействия

Тема: мжл отношения в структуре мжл взаимодействия

Межличностное отношение и общение

1.М жл взаим-е в структуре соц-психологических явлений.

ВСЕ соц-психол явления - результат взаимодействия.

Взаимодействие - процесс влияния людей друг на друга, порождающий взаимные связи, отношения, общение, совместные действия и переживания

Взаимодействие – одна из основных единиц анализа в соц. психологии.

Взаимодействие –

1.процесс непосредственного или опосредованного воздействия социальных субъектов друг на друга, порождающих их взаимную обусловленность и связь.

2.н

1. Содержание – определяет вокруг чего или по поводу чего происходит взаимодействие \ по поводу воспитания, по поводу интимно-личностных отношений

2. Стиль – определяет как человек взаимодействует с окружающими

Продуктивный стиль – такой способ контактов партнеров, при котором устанавливается взаимное доверие, достижение эффективных результатов совместной деятельности при раскрытии личных потонциалов.

Непродуктивный стиль – блокирует достижение оптимальных результатов совм. Деятельности и реализацию личных потенциалов.

· Характер активности в позиции партнеров: рядом, над, под партнером

· Характер выдвигаемых целей: совместные цели дальние и ближние, доминирующий партнер выдвигает близкие цели,

· Характер ответственности: все участники, только доминирующий партнер

· Характер отношений: доверие, агрессия, обида, раздражение

Особенность взаимодействия - причинная обусловленность

Виды взаимодействия- межличностные и межгрупповые

Межличностные - случайные или преднамеренные, частные или публичные, длительные или кратковременные, вербальные или невербальные контакты и связи 2-х и более человек, вызывающие взаимные изменения их поведения и деятельности, оитношения, установок.

Межгрупповые – процесс непосредственного или опосредованного взаимодействия множественных субъетов или объектовдруг на друга, порождающий их взаимообусловленность и своеобразный характер отношений. Имеет место между целыми группами, а также их частями, и выступает как интегрирующий или дестабилизирующий фактор развития общества.

1. предметность – наличие внешней цели, которая требует совместных усилий,

2. эксплицированность – доступность для стороннего наблюдения и регистрации

3. ситуативность – конкретные условия, регламентирующие длительность, интенсивность и длительность и формы интеракции, что приводит к изменчивости и нестабильности

4. рефлексивная многозначность – МЖЛ взаимодействии проявляются осознанные и неосознанные субъективные намерения.

Основные типы МЖЛ взаимодействия

По результатам направленности:

СОТРУДНИЧЕСТВО / кооперация/ продвижение к цели каждого партнера к цели способствует или не препятствует продвижению остальных

СОПРЕНИЧЕСТВО / конкуренция/ продвижение одного партнера затрудняет или исключает достижения цели другого.

По намерениям и действиям людей:

Дополнительное: партнеры адекватно воспринимают друг друга

Пересекающееся: неадекватно воспринимается партнер, ярко проявляются свои намерения

Скрытое: взаимодействия, которые включают в себя два уровня- явный и скрытый /Э.Берн/

Конкуренция может привести к конфликту участников МЖЛ взаимодействия

2.общественные отношения и межличностные взаимодействие.

Общественные отношения – многообразные отношения между различными социальными общностями \ производственные, политические, правовые, религиозные\, влияют на м-личностные отношения в малой группе.

М-л взаимодействие – то, через что реализовываются общественные отношения на уровне человек-человек

В процессе межличностного взаимодействия возникают межличностные отношения И ОБЩЕНИЕ.

МЖЛ отношение – субъективно переживаемое, личностно-значимое эмоционально-когнитивное отражениие людьми друг друга в процессе МЖЛ взаимодействия

! МЖЛ отношение опосредовано организацией совместной деятельности

ОБЩЕНИЕ – внешне наблюдаемое поведение, в котором м-л отношение актуализируются

- процесс установления и развития контактов между людьми, порождаемый потребностями в совместной деятельности и включающий в себя обмен информацией и выработку единой стратегии взаимодействия

Факторы МЖЛ ОТНОШЕНИЙ \ОБОЗОВ Н.Н.

· М-л привлекательность- непривлекательность

Симпатия, притяжение – антипатия, отталкивние

· Сходство- различие \установок –Я-концепций

· Адекватность – неадекватность \ восприятия, + и – черт

· Сходство – различие \главных и вто>>ростепенных черт Я-концепции

· Условия сотрудничества

По Андреевой – МЖЛ отношения реализуются в общении

ОБЩЕНИЕ – 1)продукт м-л отношений, 2)продукт общественных отношений

ОБЩ= М.Л.отношения+Общ. Отношения

Общение – сложный многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми, порождаемый потребностью в совместной деятельности. Потребность в С-м-Д >общение>С-м- Д

- процесс установления и развития контактов с целью изменить поведение и личностно-смысловые образования партнера

Трехкомпонентная структура МЖЛ взаимодействия /ОБОЗОВ\

· Когнитивный компонент - осознание + и – в МЖЛ вз

· Поведенческий компонент- реализовывается в конкретных действиях

ü По вертикали – начальник-подчиненный

ü По горизонтали – одинаковый статус участников взаимодействия

· Аффективный компонент эмоциональные переживания по поводу МЖЛ ВЗ, ведущий из всех трех, состоит:

ü + и- эмоционал. Состояние

ü Конфликтность состояния (внутриличностн., межличностн.)

ü Эмоциональная чувствительность

ü Удовлетворенность собой, другими, обстоятельствами

ü Эмоциональное содержание МЖЛ ВЗ от позитивных к нейтральным и – к негативным

	Позиция
категория	форма	сверху		сбоку
круг		Треугольник
цвет		Объект анализа Красная пирамида с желтым основанием
Желтый		Красный

	Позиция
категория	отношения	общественная		личностноая
Общественные отношения		М ж л отношения
Деятельность активность		Объект анализа ОБЩЕНИЕ
Совместная деятельность		М ж л взаимодействие

Дата добавления: 2015-07-13